Особенности выбора делового подарка и его значение для служебной этики. Анализ традиционных подарков и регламентация особых случаев для них. Специфика выбора подарков и поздравлений деловым партнерам и коллегам, процедура их вручения согласно статусу.
Однако если в коллективе существует традиция делать подарки всем мужчинам к 23 февраля или 9 Мая, а женщинам к 8 Марта, то руководители - женщина или мужчина - не могут быть обойдены вниманием. Подарки руководителю - официальному лицу, от которого во многом зависят сотрудники, не должны быть слишком дорогими, так как это может поставить его в неудобное положение либо заставит задуматься о подлинных мотивах этого подношения. Руководитель отдела организации может сделать подарок сотруднику, лишь опираясь на законное и очевидное основание, чтобы не провоцировать пересуды и сплетни в коллективе. Руководство обычно определяет, какого рода подарок вручается от имени предприятия или фирмы. На подарке могут быть выгравированы имя сотрудника, даты начала и окончания его службы в компании - на память обычно в процедуре чествования активно участвуют сотрудники.Ваш знак внимания принесет коллеге радость, выделит этот день среди серых будней.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
