Анализ принципа соответствия, доля затрат на образование. Анализ программы повышения квалификации специалистов государственных учреждений. Анализ ротации по службе, ознакомление сотрудников аппарата управления с разными сторонами государственной службы.
При низкой оригинальности работы "Принцип соответствия и повышения квалификации как один из методов совершенствования государственного управления", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Московский государственный университет экономики, статистики и информатикиПоэтому необходимо сосредоточить внимание на принципах соответствия и повышения квалификации. Принцип соответствия необходимо применять каждому руководителю, при подборе кадров. затрата квалификация государственный ротация Но не стоит забывать и о повышении уровня знаний у работников - повышение квалификации и переподготовка. Еще до перестройки, когда от руководителей требовали отправлять сотрудников на повышение квалификации, выбирался работник самый слабый и не нужный организации. Исследования показали, что после окончания вуза ежегодно теряется около 20% знаний, поэтому рекомендуется повышать знания специалистам в области бизнеса - каждые 2 года; машиностроение - каждые 5,2 года; химической промышленности - каждые 4,8.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
