Понятие управления и предупреждения конфликта. Основные принципы управления конфликтами. Понятие социальной справедливости, реализация ее принципов. Предпосылки справедливого распределения труда, социальных благ, информации и культурных ценностей.
При низкой оригинальности работы "Принцип гласности и социальной справедливости в управлении организацией как методы предупреждения конфликта", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Принцип гласности и социальной справедливости в управлении организацией как методы предупреждения конфликтаУправление конфликтом-это целенаправленное, обусловленное объективными законами воздействие на его динамику в интересах развития или разрушения той социальной системы, к которой имеет отношение данный конфликт. Предупреждение конфликта - это вид деятельности субъекта управления, направленный на недопущение возникновения конфликта. В этом случае на основе полученной информации о причинах зреющего нежелательного конфликта предпринимается активная деятельность по нейтрализации действия всего комплекса детерминирующих его факторов. конфликт управление справедливость Причем главная роль в этом процессе отводится руководителю того звена управления, в котором зреет или возник конфликт, либо руководителю высшего звена.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
