Особенности оценивания чтения на начальном этапе обучения. Чтение с пониманием содержания прочитанного. Чтение с выборочным извлечением полезной и нужной информации. Коммуникативные задачи для ведения диалогов этикетного характера. Оценивание по письму.
При низкой оригинальности работы "Примерные нормы оценивания успешности овладения иностранным языком", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Примерные нормы оценивания успешности овладения иностранным языкомСкорость чтения должна быть приближена к скорости чтения на родном языке, но необходимо заметить, что скорость чтения на родном языке у учащихся разная, и учитель должен оценивать их дифференцированно и не только по чтению. Оценка «5» ставится учащемуся, который читает достаточно быстро, плавно, с правильным произношением и интонацией; хорошо отображает авторский замысел и стилевые особенности текста; читает фонетически правильно с хорошей дикцией; допускает не более 2-3 фонетических ошибок. Оценка «4» ставится учащемуся, читающему текст плавно, но темп чтения несколько замедлен, допускает 4-5 фонетических и интонационных ошибок. Оценка «3» ставится учащемуся, читающему со скоростью, приближенной к норме, но делающему ошибки в произношении и интонации. Оценка «2» ставится учащемуся, читающему с большим затруднением в произношении и чтении слов; темп речи медленный, понятие об интонации отсутствует; делает более 7 фонетических ошибок.Ведение диалога-обмена сообщениями, мнениями предполагает следующие умения: - умение обменяться сообщениями и отреагировать на них; При оценивании этого вида говорения важнейшим критерием является речевое качество и умение справиться с задачей, поставленной учителем по данному виду работы. Оценка «5» ставится учащимся, которые сумели решить речевую задачу, правильно употребив при этом языковые средства. В ходе диалога умело использовали реплики, фразы; в речи отсутствовали ошибки, нарушающие коммуникацию. Учащиеся должны обучаться следующим умениям в монологической речи:-продуцировать элементарные связные высказывания о себе, о своем друге и т. д., используя основные коммуникативные типы речи;Основной речевой задачей при понимании речи на слух является умение воспринимать на слух, понимать речь, а по адекватности речевой реакции слушающего можно судить о правильности понимания прослушанного. Как отдельный вид речевой деятельности аудирование предполагает восприятие на слух и понимание текстов с извлечением основной или заданной учителем информации. Для оценивания аудирования можно использовать небольшие аутентичные тексты монологического характера социально-бытовой и социально-культурной сфер общения (прогноз погоды, объявление, анонс, афиша, реклама, сообщение по радио и телевидению и т.д.). Оценка «5» ставится ученику, который понял основные факты, сумел выделить отдельную или нужную информацию, догадался о значении большей части незнакомых слов, сумел использовать информацию для решения поставленной учителем задачи, не исказил факты прослушанного текста. Оценка «4» выставляется ученику, который понял не все основные факты.Учащиеся должны уметь: - написать короткие поздравления, выразить пожелания (к знаменательным событиям, праздникам); написать личное письмо, сообщение, записку, обращение, благодарность, заметку и т.д., используя соответственную лексику, фразы речевого этикета; Оценивание по письму может производиться по следующим параметрам: 1) выполнение коммуникативной задачи (полнота и точность выполнения); Оценивание по письму осуществляется в соответствии с теми целями и задачами, которые ставятся учителем для выполнения письменных заданий. Работа по письму может оцениваться одной или (и) двумя оценками (первая - за содержание и языковое оформление; вторая - за грамотность).
План
План
Введение
1. Чтение вслух (на начальном этапе обучения)
2. Чтение с пониманием основного содержания прочитанного (ознакомительное)
3. Чтение с полным пониманием текста (изучающее)
4. Чтение с выборочным извлечением полезной и нужной информации (просмотровое)
5. Говорение
6. Аудирование
7. Письмо
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы