Цели и задачи SWOT-анализа для разработки стратегии управления персоналом, обзор применяемых технологий. Анализ существующей системы управления персоналом предприятия, разработка и экономическая эффективность предложений по ее усовершенствованию.
Глава I. Особенности применения SWOT-анализа для разработки стратегии управления персоналом 1.1 Цели и задачи SWOT-анализа для разработки стратегии управления персоналом 1.2 Анализ применяемых технологий в системе SWOT-анализа 1.3 Особенности построения системы управления персоналом в различных организациях Глава II. Анализ стратегии управления персоналом на предприятии OOO «Тезей-Липецк» 2.1 Краткая характеристика предприятия 2.2 Анализ существующей системы управления персоналом предприятия 2.3 SWOT-анализ на предприятии как инструмент стратегического менеджмента Глава III. Пути совершенствования стратегии управления персоналом предприятия ООО «Тезей-Липецк» 3.1 Разработка и оценка предложений по усовершенствованию стратегии управления персоналом предприятия 3.2 Расчёт экономической эффективности предлагаемых мероприятий Заключение Список использованной литературы Введение Управление персоналом признается одной из наиболее важных сфер жизни предприятия (организации), способной многократно повысить ее эффект
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
