Характеристика виробничої структури ДП ПАТ "Київхліб" Хлібокомбінат № 10. Ознайомлення з особливостями діяльності директора підприємства, який здійснює поточне керівництво фірмою. Аналіз договору між адміністрацією підприємства й трудовим колективом.
Виробнича структура ДП ПАТ «Київхліб» Хлібокомбінат № 10 являє собою сукупність підрозділів основного виробництва та інфраструктури (ремонтного, енергетичного, тарного, складського, транспортного господарств).Управління ДП ПАТ «Київхліб» Хлібокомбінат № 10. здійснюється згідно статуту АТ «Київхліб» виконавчим органом підприємства - дирекцією, штат якої затверджується Головою Правління АТ «Київхліб». Директор підприємства здійснює поточне керівництво всією діяльністю підприємства, призначається на посаду й звільняється від посади за узгодженням із Головою Правління ПАТ "Київхліб" згідно укладеного контракту. У контракті також указуються права, обовязки й відповідальність директора перед трудовим колективом, умови оплати його праці, строк контракту, умови звільнення від займаної посади. Згідно контракту директор ДП ПАТ "Київхліб" Хлібокомбінат № 10 має наступні права: - самостійно визначає структуру органів керування виробничих підрозділів, витрати на утримання апарату управління, професійно-якісний склад робочої сили; загальну кількість робочих місць; має право без доручення діяти від імені підприємства, відкривати в банках рахунки, є розпорядником кредитів; у межах повноважень видає накази, дає вказівки, які обовязкові для виконання працівниками підприємства, робить підбір і розміщення кадрів, укладає договори (контракти) з найманими робітниками на виконання робіт, послуг й інших видів діяльності, розподіляє обовязки серед працівників підприємства.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
