Заключение трудового договора. Порядок оформления документов при приеме на работу. Трудовая книжка. Сведения о работнике, о работе, о поощрениях. Записи сведений об увольнениях (прекращение трудового договора). Учет и хранение трудовых книжек.
I. Делопроизводство по личному составу 2.1. Заключение трудового договора 2.2. Порядок оформления документов при приеме на работу II. Трудовая книжка. Сведения о работнике 2.2. Записи сведений об увольнениях (прекращение трудового договора) 2.5. Дубликат трудовой книжки и вкладыш 2.6. Ведение многих документов предписывается законом, так как в них отражается и учитывается деятельность многих крупных предприятий, организаций и организация и ведение делом требует от работников профессиональных знаний и навыков. Одной из важнейших функций отдела кадров является документирование процесса движения кадров на предприятии. С этой целью целесообразно разработать инструкции, которые определяли бы порядок оформления документов при приеме на работу, переводе, увольнении, а также порядок издания, учета и рассылки приказов по личному составу. Поступающие на работу впервые предоставляют документ о последнем занятии; уволенные из рядов Вооруженных сил - военный билет.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
