Конфликт как средство для продвижения и отбора новаций, развития и движения организации. Изучение видов конфликтов в организации. Личностные факторы, определяющие эффективность антикризисного управления; механизмы изменений для преодоления кризиса.
1. Причины возникновения конфликта 2. Виды конфликтов в организации 3. Личностные факторы, определяющие эффективность антикризисного управления 5. Антикризисное управление конфликтами Заключение Введение У каждого человека в жизни есть свои цели, связанные с различными областями приложения. Но часто люди, связанные узами совместной деловой активности сталкиваются в своих интересах, и тогда происходит конфликт, который - один из самых главных врагов менеджера, т.к. он дезорганизует людей, переводит их в эмоции, а не разум.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
