Характеристика понятия "установки на рабочем месте". Наказание как стратегия менеджеров для исправления поведения подчиненного. Методы и межличностные стили разрешения конфликтных ситуаций в современной организации. Процесс формирования компании, команды.
Министерство образования и науки Российской Федерации. Государственное образовательное учреждение Высшего профессионального образования Казанский государственный технологический университет «НИУ» Контрольная работа Дисциплина: Организационное поведение Выполнила Ганеева Венера Мунавировна Г. Дать характеристику понятия «установки на рабочем месте» 1.1 Основные установки личности в рамках организационного поведения 1.2 Удовлетворенность трудом 1.3 Вовлеченность в работу и приверженность организации 1.4 Лояльность 2. Приведите пример конфликтной ситуации, имевшей место в Вашей организации. Дать краткий ответ в виде плана (или тезисов): что представляет собой процесс формирования команды?.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
