Визначення сутності конфлікту - протиріччя, що виникає між людьми у зв"язку з рішенням тих або інших питань соціального й особистого життя. Класифікація соціальних конфліктів: міжособистісні, трудові, міжнаціональні. Причини конфліктів в організації.
Міністерство освіти і науки України Академія муніципального управління Контрольна робота з дисципліни „Конфліктологія” на тему „Причини і наслідки конфліктів в організації” Виконала: студентка 51 МОз групи Спеціальності „Менеджмент організації” Заочної форми навчання Красновид Ольга В’ячеславівна Київ-2007 План Вступ 1. Визначення конфлікту 2. Класифікація соціальних конфліктів 3. Причини конфліктів в організації 4. Добре відомо, що розвиток будь-якого суспільства, будь-якої соціальної спільності або групи, навіть окремого індивіда являє собою складний процес, що аж ніяк не завжди розгортається гладко, а нерідко повязаний з виникненням, розгортанням і “розв’язуванням” протиріч. Аналіз проблем цього рівня ведеться співробітниками Інституту соціально-політичних досліджень Української Академії Наук.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
