Аналіз основних дій відповідального працівника кредитного підрозділу банку при виникненні простроченого зобов"язання клієнта. Дослідження права пред"явлення претензії до позичальника. Особливість здійснення позовної роботи за проблемною заборгованістю.
Претензійно-позовна робота банку з проблемними кредитамиЯкщо немає домовленості між позичальником і банківською установою про відстрочення платежу за кредитом, то банк може стягувати кредитну заборгованість з позичальника у претензійно-позовному порядку. При цьому не пізніше наступного робочого дня несплачена сума переноситься працівником бек-офісу на відповідні рахунки з обліку простроченої заборгованості за кредитами (доходами тощо), про що інформується керівник кредитного підрозділу банку та керівник філії чи відділення, в якому обслуговується позичальник, а також інші особи, якщо це зазначено в посадових інструкціях. Протягом встановленого банком періоду (наприклад, пяти календарних днів) з моменту виникнення простроченої заборгованості направити листа (повідомлення, претензію), який інформує позичальника про виникнення простроченої заборгованості чи факту невиконання вимог договору та містить вимогу щодо погашення такої заборгованості. Право предявлення претензії до позичальника виникає у банку, коли його права і законні інтереси порушено, тобто мають місце факти неповернення кредиту чи несплати процентів у строки, встановлені кредитним договором, невиконання інших, зазначених у договорі умов. За наявності простроченої заборгованості строком понад визначений банком період (наприклад, понад 10 календарних днів) з дати її виникнення, відповідальний працівник кредитного підрозділу, на якого покладено обовязки із супроводу кредитної справи, інформує юридичну службу банку та управління з роботи з проблемними активами службовою запискою з інформацією щодо причин виникнення простроченої заборгованості та договірного оформлення зобовязання, за яким виникла прострочена заборгованість, а також стосовно договірного оформлення забезпечення простроченого зобовязання.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
