Особенности правового оформления увольнения персонала коммерческой организации: законные основания и причины прекращения трудового договора. Способы восстановления на работе незаконно уволенного работника. Классификация видов источников трудового права.
Практическая задача трудовой договор увольнение право К вам как к сотруднику центра защиты прав граждан обратился менеджер коммерческой организации ООО «Аргон» Кононов А.М. за юридической помощью. Используя навигатор справочно-правовой системы «Гарант» (можете использовать в этих целях другие аналогичные системы), в разделе «Разъяснения, комментарии, схемы» найдите комментарии к Трудовому кодексу РФ для получения исчерпывающей информации по данному трудовому спору. С помощью гиперссылки ознакомьтесь со сходной информацией в других нормативных правовых актах. Заполните его применительно к ситуации защиты прав Кононова А.М Ответ Для решения настоящей задачи воспользуемся справочно-правовой системой «Консультант плюс». Данное право каждый работник может реализовать посредством заключения трудового договора, в результате чего он становится стороной трудовых отношений, приобретает права (на оплату труда, отпуск, социальные гарантии и т.д.), и наделяется соответствующими обязанностями (по выполнению всех условий трудового договора, надлежащему исполнению трудовых функций, материальной ответственности за вред, причиненный имуществу работодателя, и т.д.).
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
