Прекаризация и атипичная занятость мужчин и женщин (на примере современной России и Франции) - Дипломная работа

Глава I. Прекаризация и атипичная занятость: теоретико-методологические основы анализа в социологии 1.1 Прекаризация и атипичная занятость в трудовых отношениях 1.2 Факторы роста прекаризации и атипичной занятости Глава II. Анализ феномена прекаризации и атипичной занятости и их эффектов у мужчин и женщин в современной России и Франции 2.1 Движущие силы изменений прекаризации и атипичной занятости у мужчин и женщин 2.2 Прекаризация и атипичная занятость мужчин и женщин и их социально-экономическое благополучие в современной России и Франции Заключение Библиография Приложения Введение Актуальность исследуемой проблемы. Ни одна страна не может похвастаться экономической независимостью и абсолютной стабильностью. Неустойчивая занятость в разных странах имеет свои особенности, но подчиняется общим законам. Если раньше было выгодно полностью сократить сотрудников, то в настоящее время действует другой тренд - сокращение заработной платы, при неизменном объеме работы или увеличение объема работы при неизменной заработной плате, задерживают выплаты, сокращают социальный пакет или вовсе сотрудник остается без социальных гарантий (период ожидания в кризис). В результате, постоянно растет доля работников в структуре экономически активного населения, которые социально незащищены, вовлечены в атипичную занятость и имеют нестабильный доход. Степень научной разработанности проблемы прекаризации и атипичной занятости и их эффектов в трудовых отношениях в России и Франции является недостаточной. Стендинг Прекариат: новый опасный класс. Из выступлений на международных и локальных конференциях можно выделить следующих исследоввателей проблемы прекаризации и атипичной занятости: Х. Сомавия, Р.С. Гринберг Занятость в контексте новых трендов мирового развития о проблемах, тенденциях и перспективах развития мировой и российской экономики, глобализации и интеграции на постсоветском пространстве, которые, наряду с положительными результатами, привели к росту неустойчивой занятости населения (прекаризации), что таит в себе угрозу для социально-экономической стабильности в Европе и, в частности, в России, М. В.Н. Бобков отметивший, что в нашей стране проблема неустойчивой занятости получила актуальность после перехода от командно-административной к рыночной экономической модели, что не в последнюю очередь связано с еще недостаточной проработанностью российского трудового законодательства. Доклад В.Д. Рожкова о работе органов исполнительной власти г. Москвы, разработке и реализации целевых программ, имеющих целью поддержку социально незащищенных граждан. Н.Н. Кузьмина Незащищенные формы занятости: действия профсоюзов по защите прав работников осветила деятельность Федерации независимых профсоюзов России и входящих в ее состав отраслевых и территориальных профсоюзов по защите прав наемных работников, вынужденных осуществлять свою трудовую деятельность в условиях неустойчивой занятости и прекаризации, участие ФНПР в разработке трудового законодательства, направленного на улучшение положения лиц наемного труда. Стоит обратиться к классикам социологии, в первую очередь к Пьеру Бурдье, предложившему понятие прекариата как нестабильного, незащищенного слоя. Мишелю Фуко, Юргену Хабермасу, Майклу Хардт, Тони Негри и одномерному человек Герберта Маркузе. Впервые понятие прекариат употребили французские социологи в 1980г-е годы, изучая сезонный труд и временную работу. Первичная и вторичная занятость соотносятся следующим образом: Табл. В Франции 75% молодых работников устраиваются на работу по временному трудовому договору и большинство не переходит на другую договорную основу. Если обратиться к статистике, то 75% взрослого населения Франции в возрасте от 25 до 64 лет имеют полное среднее образование, что близко к среднему показателю по ОЭСР (76%).