Предмет, цель, задачи и методологические особенности организационного поведения как прикладной науки - Контрольная работа

бесплатно 0
4.5 188
Организационное поведение как комплексная прикладная наука об управлении поведением человека в организации, его предмет и методика исследования. Цели и методологические особенности данной науки. Связь организационного поведения с поведенческими науками.


Аннотация к работе
В начале 60-х годов XX века возник термин организационное поведение. В то время объединились несколько направлений научных дисциплин, занимающихся объяснением поведения людей и групп в организации, а также организаций во внешней среде.
Заказать написание новой работы



Дисциплины научных работ



Хотите, перезвоним вам?