Организационное поведение как комплексная прикладная наука об управлении поведением человека в организации, его предмет и методика исследования. Цели и методологические особенности данной науки. Связь организационного поведения с поведенческими науками.
При низкой оригинальности работы "Предмет, цель, задачи и методологические особенности организационного поведения как прикладной науки", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
В начале 60-х годов XX века возник термин организационное поведение. В то время объединились несколько направлений научных дисциплин, занимающихся объяснением поведения людей и групп в организации, а также организаций во внешней среде.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы