Общая характеристика и структура трудовых ресурсов предприятия. Методы материального и нематериального стимулирования его работников. Рекомендации по повышению эффективности мотивации персонала, улучшению условий его труда, удовлетворению потребностей.
При низкой оригинальности работы "Предложения по повышению мотивации труда персонала в ООО "Дружба"", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Глава 1. Теоретические аспекты мотивации персонала 1.1 Понятия «мотивация» и «стимулирование» 1.2 Материальные стимулы повышения мотивации 1.3 Нематериальные стимулы повышения мотивации Глава 2. Анализ мотивации труда в организации ООО «Дружба» 2.1 Общая характеристика предприятия 2.2 Анализ материального стимулирования 2.3 Анализ нематериального стимулирования 2.4 Анализ потребностей персонала Глава 3. Предложения по повышению мотивации труда персонала в ООО «Дружба» 3.1 Аттестация персонала в целях повышения мотивации 3.2 Улучшение условий труда 3.3 Нематериальные методы повышения мотивации 3.4 Оценка экономической эффективности предложений Заключение Список использованной литературы Введение В условиях формирования новых механизмов хозяйствования, ориентированных на рыночную экономику, перед предприятиями встает необходимость работать по-новому, считаясь с законами и требованиями рынка, овладевая новым типом экономического поведения, приспосабливая все стороны производственной деятельности к меняющейся си
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
