Правовые основы социального партнерства - Контрольная работа

Контрольная работа по дисциплине: Основы социального государства на тему: Правовые основы социального партнерства Выполнил: студент 3 курса, К14-Т(Б)-290В современной России социальное партнерство уже прочно укоренилось в экономических отношениях, и это, конечно же, нашло свое отражение и в праве. В частности, объект социального партнерства рассмотрен в таких правовых документах, как Трудовой кодекс Российской Федерации и других. социальный партнерство правовой Сегодня взаимоотношения между работниками, работодателями, органами государственной власти или органами местного самоуправления регулируются правовыми документами и соответствующими органами исполнительной власти, однако не секрет, что эти взаимоотношения по прежнему нередко остаются «в тени» и не поддаются регулированию. Однако, данную тему мы считаем актуальной в связи с тем, что социальное партнерство в Российской федерации весьма молодо и многие стороны и грани этой темы не освещены в достаточной мере как на уровне законов, так и на уровне научных и учебных работ.В соответствии с Конституцией, Российская Федерация является социальным государством [1], а социальное партнерство, как наиболее прогрессивная система взаимоотношений между работниками, работодателями, органами государственной власти является одной из сторон, которая отличает социальное государство от несоциального. 1 мая 1999 г. был принят Закон о трехсторонней комиссии, согласно которому, впервые на законодательном уровне возникло регулирование социально-трудовых отношений, совершенствование и развитие системы социального партнерства, содействие урегулированию коллективных трудовых споров, а также была сформирована правовая основа деятельности Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. С 1 февраля 2002 года вопросы социального партнерства в сфере труда регулируются разделом II части второй ТК РФ, который вместе с федеральным законом «О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений» с момента признания утратившим силу Законом о коллективных договорах и соглашениях стал основным федеральным правовым актом, регулирующим рассматриваемую сферу на федеральном уровне. Так, Социальное партнерство в сфере труда (далее - социальное партнерство) - система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношении [2]. Следуя этому определению можно сделать вывод, что социальное партнерство предполагает сотрудничество между органами государственной власти, владельцами компаний и фирм (работодателями) и представителями трудящихся (профсоюзов) с целью развития экономики, улучшения условий труда и повышения жизненного уровня трудящихся [7].Россия страна в высшей степени централизованная, что объясняется как большой территорией, населением, различиями в этническом составе и плотностью заселения. Россия страна федеративного типа, что означает, что части федеративного государства являются государственными образованиями, обладающими юридически определенной политической самостоятельностью. Это справедливо и для норм регулирующих социальное партнерство в регионах Российской федерации. Конечно же, этот процесс базируется на ряде действующих норм: на Конституции Российской Федерации, Трудовом кодексе Российской Федерации, законах Российской Федерации «О коллективных договорах и соглашениях», «О занятости населения в Российской Федерации», «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», «О порядке разрешения коллективных трудовых споров», Генеральном соглашении между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации, иных нормативных правовых актах Российской Федерации в сфере социального партнерства [6]. С одной стороны, в субъектах РФ для регулирования трудовых отношений и системны социального партнерства принимаются соответствующие федеральные законы о социальном партнерстве.Законодательство о социальном партнерстве (ТК РФ, другие федеральные законы, законы субъектов РФ), предоставляя сторонам социального партнерства широкие права, возлагает на них и определенные обязанности. 192-195) привлекаются лица, в трудовые обязанности которых входит соблюдение трудового законодательства, в том числе и законодательства о социальном партнерстве (о коллективных договорах и соглашениях и т. д.). К материальной ответственности привлекаются лица, виновные в причинении организации-работодателю материального ущерба неисполнением или ненадлежащим исполнением коллективного договора, соглашения.

Оглавление

Введение

1. Законодательные основы социального партнерства

2. Нормы правового регулирования социального партнерства в субъектах РФ

3. Ответственность сторон социального взаимодействия

Заключение

Список использованной литературы

В современной России социальное партнерство уже прочно укоренилось в экономических отношениях, и это, конечно же, нашло свое отражение и в праве. В частности, объект социального партнерства рассмотрен в таких правовых документах, как Трудовой кодекс Российской Федерации и других. социальный партнерство правовой

Сегодня взаимоотношения между работниками, работодателями, органами государственной власти или органами местного самоуправления регулируются правовыми документами и соответствующими органами исполнительной власти, однако не секрет, что эти взаимоотношения по прежнему нередко остаются «в тени» и не поддаются регулированию.

В связи с этим мы считаем данную тему актуальной.

С самого начала перехода нашей страны на новую систему взаимоотношений между работниками, работодателями и органами государственной власти, тема Социального партнерства исследовалась во многих законотворческих актах, комментариях к ним, научных работах и публицистических статьях. Однако, данную тему мы считаем актуальной в связи с тем, что социальное партнерство в Российской федерации весьма молодо и многие стороны и грани этой темы не освещены в достаточной мере как на уровне законов, так и на уровне научных и учебных работ.

Целью контрольной работы является исследование вопросов и проблем правового регулирования социального партнерства в Российской федерации и субъектах РФ

Исходя из указанной цели, выделяем следующие задачи: 1. на основе анализа научной литературы и правовых документов определить законодательные основы социального партнерства;

2. выявить нормы правового регулирования социального партнерства в субъектах РФ;

3. раскрыть ответственность сторон социального взаимодействия в соответствии с законодательством РФ.

Объектом исследования в контрольной работе является социальное партнерство.

Предметом исследования в контрольной работе являются правовые документы и нормы правового регулирования социального партнерства в РФ.

Методологической основой исследования в контрольной работе является исследование научных трудов отечественных исследователей, публикаций в специализированной публицистике, а также законодательства РФ.