Особенности осуществления расчета при увольнении сотрудника. Расчет причитающихся работнику сумм при наличии спора о их размере. Аспекты решения данного вопроса в судебном порядке. Правовая сущность совмещения профессий или должностей: условия и виды.
При низкой оригинальности работы "Правовые обоснования увольнения работника, совмещения профессий или должностей", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
ХАРЬКОВСКИЙ ГУМАНИТАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «НАРОДНАЯ УКРАИНСКАЯ АКАДЕМИЯ» Кафедра ПРАВОВЕДЕНИЯ КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ Исполнитель: студентка 4 курса Факультета «Бизнес управление» заочного отделения Яковченко А.А. Руководитель Войно-Данчишина О.Л. 1. Павлов 28 сентября был уволен с работы и в этот же день получил трудовую книжку. Но в выдаче причитающихся ему при увольнении денег было отказано из-за того, что он не сдал спецодежду и инструмент. Как проводится расчёт при наличии спора про размер причитающихся работнику сумм?. А также ст. 34 Закону Украины от 24 марта 1995 г. «О оплате труда» предусматривает компенсацию работникам потери части заработной платы в связи с нарушением сроков ее выплаты.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
