Правовой анализ основных недостатков и нарушений условий и охраны труда в Республике Мордовия в 2007-2008 гг. - Дипломная работа

1. Охрана труда: правовая основа, понятие и содержание 1.1 Проблемы введения в законы терминов и понятий в области охраны труда 1.2 Государственная политика и организация охраны труда 1.3 Требования охраны труда и право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда 2. Анализ деятельности государственной инспекции труда в Республике Мордовия по надзору и контролю в сфере охраны труда 2.1 Деятельность государственной инспекции труда в РМ по проведению проверок в сфере охраны труда 2.2 Проведение расследований несчастных случаев на производстве Государственной инспекцией труда в РМ 2.3 Анализ основных недостатков и нарушений состояния условий и охраны труда в 2007-2008 году в Республике Мордовия 3. Перспективы и пути по совершенствованию системы регулирования охраны труда 3.1 Концепция обеспечения безопасных и здоровых условий труда 3.2 Проблемы экономической заинтересованности работодателя в улучшении условий и охраны труда на предприятиях 3.3 Пути совершенствования законодательства об охране труда и практики его применения: федеральный, региональный и муниципальный уровни Заключение Список использованных источников Приложения Введение Охрана труда - это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия (ст. 209 Трудового кодекса РФ), которые образуют механизм реализации конституционного права граждан на труд (ст. 37 Конституции РФ). Здоровые и безопасные условия труда обеспечиваются тщательным соблюдением правил безопасности работ. Это особенно важно на современном этапе развития общества, т.к. научно технический прогресс диктует ускоренные темпы развития, что приводит к увеличению мощности и сложности техники, появлению новых ее видов и как следствие этого увеличения числа случаев производственного травматизма. За последние годы в результате принятия ряда федеральных законов и иных нормативных правовых актов по охране труда (или непосредственно связанных с охраной труда) в стране сформирована правовая база охраны труда работников организаций. Общетеоретические аспекты охраны труда и проблем, связанных с несчастными случаями на производстве в последнее время разрабатывали такие ученые, как Батяев А.А., Коршунов Е.Н., Кухаренко А.Ю., Мамытов, Е.Г., Соловьев А., Фролов О., и другие. В дипломной работе используются работы ученых в сфере трудового и других отраслей права - Анисимова Л.Н., Ефремовой О.С., Збышко, Б.Г., Шептулиной Н.Н., Кульбовской Н.К., Воробьевой Н.И., Метелевой Я., а также других авторов, комментарии к трудовому законодательству. Целью представленной работы выступает комплексный теоретико-правовой анализ проблем обеспечения охраны труда и правового регулирования правоотношений, возникающих в результате проведения проверок в сфере охраны труда, расследования несчастных случаев на производстве, перспектив и путей совершенствования системы регулирования охраны труда, проведенный по следующим направлениям: всесторонний анализ правовых актов в сфере охраны труда, действующих в Российской Федерации как источников правового регулирования охраны труда; рассмотрение проблем применения права в данной области в Российской Федерации, а в частности в Республике Мордовия. Институт охраны труда является одним из важнейших институтов трудового права, так как входящие в него нормы призваны обеспечить здоровые и безопасные условия труда работников и предупреждать несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания. Правовая база охраны труда закреплена в: Конституции РФ; Трудовом кодексе РФ; федеральных законах, установивших принципы разделения полномочий между законодательными и исполнительными органами государственной власти, субъектов Федерации, а также принципы организации местного самоуправления; Федеральном законе «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»; Указах Президента РФ и Постановлениях Правительства РФ по разграничению сферы деятельности федеральных органов исполнительной власти; Всеобщей декларации прав человека от 10 декабря 1948 года, Международном пакте «Об экономических, социальных и культурных правах» 1966 года; конвенциях Международной организации труда (МОТ). Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. Если ответ ограничивается безопасностью и гигиеной труда, то обязательства перед работниками исчерпываются необходимостью обеспечить им эти параметры лишь в рамках производственного (трудового) процесса, причем отправной точкой становятся сами условия труда. Термины, употребляемые в конвенциях МОТ по проблемам безопасности, гигиены труда и охраны здоровья Наименование конвенции Употребляемые термины Конвенция №155. Государственное управление охраной труда осуществляе