Особенности заключения трудового договора с работниками религиозной организации. Правовое обеспечение профессиональной деятельности и регулирование обеспечения занятости населения. Применение судами государства Трудового кодекса Российской Федерации.
При низкой оригинальности работы "Правовое регулирование труда работников религиозных организаций. Пробелы в законодательстве и пути их устранения", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ РЕЛИГИОЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ. ПРОБЕЛЫ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ И ПУТИ ИХ УСТРАНЕНИЯ Тамбиева Ф.Ш. Согласно ст. 28 Конституции РФ каждый имеет право на свободное вероисповедание. В дополнении к ст. 28 Конституции РФ был принят ФЗ от 26.09.2007 г. «О свободе совести и о религиозных объединениях» [2], в котором закреплены основополагающие принципы, а также регламентация трудовых отношений, возникающих между субъектами религиозных организаций. Если же такой перечень отсутствует, то религиозная организация обязана руководствоваться перечнем работников, с которыми могут заключаться договоры о полной материальной ответственности, утвержденными в порядке, устанавливаемом Правительством РФ.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
