Правовое регулирование охраны труда (на материалах РПУП №4 ДИН МВД Республики Беларусь) - Дипломная работа

Глава 1. Правовое регулирование охраны труда 1.1 Законодательство об охране труда 1.2 Права и обязанности работников по охране труда 1.3 Права и обязанности нанимателей по охране труда Глава 2. Правовое регулирование организации работы по охране труда на предприятии(на примере Республиканского производственного унитарного предприятия №4 ДИН МВД РБ) Глава 3. Правовое регулирование мероприятий по улучшению условий труда на предприятии Заключение Список использованной литературы ВВЕДЕНИЕ Обеспечение охраны труда имеет большое социально-экономическое значение, неудовлетворенность работника условиями труда приводит к текучести кадров и к тому, что часть работников вынуждена заканчивать свою трудовую деятельность ранее общеустановленного пенсионного возраста, либо менять свою профессию и место работы по указанной причине. Также общеизвестно, что условия труда в значительной степени оказывают влияние на производительность труда, при благоприятных условиях труда работник не затрачивает сил на защиту организма от воздействия опасных и вредных производственных факторов, комплекс мероприятий по улучшению условий труда способствует снижению потерь от брака. В то же время недостатки, упущения в работе по созданию надлежащих условий труда, нарушения требований охраны труда приводят к травматизму на производстве, профессиональной заболеваемости, необходимости производить дополнительные затраты на выплату компенсаций работникам по условиям труда. Актуальность данной темы обусловлена высокой социально-экономической значимостью охраны труда, огромным влиянием условий труда на здоровье и безопасность работников, в конечном счете, на результаты финансово-экономической деятельности организации. Основополагающими актами, регулирующими вопросы охраны труда, являются: Трудовой кодекс, Постановления Совета Министров, указы Президента Республики Беларусь, Постановления Министерства труда и социальной защиты и других министерств и ведомств. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ОХРАНЫ ТРУДА 1.1 Законодательство об охране труда Конституция Республики Беларусь в качестве одного из основных прав граждан закрепила право на охрану здоровья [1,ст.45]. Естественным производным из этого является и право работника на здоровые и безопасные условия труда, которые также в качестве отдельных принципов и в форме субъективного права закреплены в статьях Конституции, право на труд [1,ст.41], на отдых [1,ст.43], на обеспечение в старости и в случае болезни [1,ст.47]. Выраженные в правовой форме, и в первую очередь закрепленные в трудовом законодательстве, все эти нормы образуют, важнейший правовой институт особенной части трудового права, хотя, конечно, нельзя при этом не учитывать, что под охраной труда в широком смысле слова следует понимать все трудовое право, поскольку все его нормы направлены на защиту интересов всех работающих. Он включает следующие группы норм: правила по технике безопасности и производственной санитарии; специальные нормы охраны труда лиц, работающих в тяжелых, вредных и опасных производственных условиях; нормы по охране труда женщин, несовершеннолетних и лиц с пониженной трудоспособностью; нормы, регулирующие деятельность органов государственного надзора и общественного контроля, а также устанавливающие ответственность за нарушения законодательства об охране труда; нормы, регулирующие планирование и организацию работы по охране труда.[12,ст.23] Эти нормы, объединенные одной целью, могут приниматься как на локальном уровне, так и в централизованном порядке. Нормы же, регулирующие планирование и организацию работы по охране труда, наоборот, в большинстве случаев имеют локальный характер, содержатся в коллективных договорах и соглашениях. В правовом регулировании охраны труда широко сочетаются централизованные нормы трудового законодательства, которые устанавливают минимум правовых мер по охране труда, с договорным методом, повышающим, конкретизирующих этот минимум на базе социально-партнерских соглашений, коллективных договоров, а также трудовых договоров (контрактов). 1.2 Права и обязанности работников по охране труда Согласно ст. 222 Трудового кодекса Республики Беларусь каждый работник имеет право: 1) на рабочее место, соответствующее правилам по охране труда; 2) обучение (инструктирование) безопасным методам и приемам труда; 3) обеспечение необходимыми средствами коллективной и индивидуальной защиты санитарно-бытовыми помещениями, устройствами; 4) получение от нанимателя достоверной информации о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, а также о средствах защиты от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов; 5) проведение проверок по охране труда на его рабочем месте соответствующими органами, имеющими на то право, в том числе по запросу работника с его участием; 6) отказ от выполнения порученной работы в случае возникновения непосредственной опасности для жизни и здоровья его и окружающих до устранения этой опасности, а также при непредставлении ему средств индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающ