Выявление особенностей правового регулирования массового увольнения в исторической ретроспективе и установление в этой связи приоритетных направлений развития правового регулирования массового увольнения в современный период. Уровень защиты работников.
Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата юридических наук Работа выполнена на кафедре гражданского и предпринимательского права Санкт-Петербургского Гуманитарного университета профсоюзов Научный руководитель: доктор юридических наук, профессор Защита диссертации состоится «29» мая 2007 года в 12.00 на заседании Диссертационного совета К.212.189.03 в Пермском государственном университете по адресу: 614990, г. С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке Пермского государственного университета (614990, г.Поскольку негативные последствия массового увольнения наиболее ощутимы для работника, то разработка действенного и отлаженного механизма правового регулирования массового увольнения становится приоритетной задачей в процессе создания необходимых правовых условий для защиты прав и законных интересов работников. Являясь элементом означенного объекта, предмет исследования представляет собой массовое увольнение в качестве социально-значимой трудоправовой категории, а также структуру и содержание элементов правового регулирования массового увольнения. Для достижения поставленной цели в ходе исследования были поставлены и решены следующие задачи: - выявление особенностей правового регулирования массового увольнения в исторической ретроспективе и установление в этой связи приоритетных направлений развития правового регулирования массового увольнения в современный период; Впервые изучены исторические предпосылки развития правового регулирования массового увольнения; выявлен уровень разработанности данной категории в теории трудового права; абстрагированы из всей совокупности трудоправовых норм нормы, лежащие в основе правового регулирования массового увольнения и характеризующие его как особую социально-значимую категорию трудового права; определены юридические факты, являющиеся основаниями массового увольнения; дана характеристика механизма правового регулирования массового увольнения, выявлены его особенности.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
