Правовий статус суддів як суб’єктів трудового права України - Автореферат

СХІДНОУКРАЇНСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ ІМЕНІ ВОЛОДИМИРА ДАЛЯ 12.00.05 - трудове право; право соціального забезпеченняРобота виконана в Харківському національному університеті внутрішніх справ, Міністерства внутрішніх справ України. Науковий керівник: доктор юридичних наук, доцент Лазор Валерій Васильович, Східноукраїнський національний університет імені Володимира Даля професор кафедри правознавства; Захист відбудеться "3" липня 2010 р. о "13" годині на засіданні спеціалізованої вченої ради К 29.051.10 Східноукраїнського національного університету імені Володимира Даля за адресою: 91034, м. З дисертацією можна ознайомитися в науковій бібліотеці Східноукраїнського національного університету імені Володимира Даля за адресою: 91034, м.Незважаючи на принцип незалежності суддів, передбачений Конституцією й законами України, мають місце факти неправомірного впливу на них стосовно відправлення правосуддя, втручання в їх діяльність. Суддя з позиції дослідження його правового статусу як субєкта трудового права є працівником, для якого роботодавцем виступає держава в особі відповідного органу. Однак, незважаючи на отримані ними вагомі здобутки, слід наголосити, що в Україні немає жодного комплексного наукового дослідження меж реалізації трудових прав суддів у звязку з особливостями їх правового статусу. Мета дисертаційного дослідження полягає у визначенні правового статусу суддів як субєктів трудового права, зясуванні меж реалізації трудових прав суддями з урахуванням специфіки їх трудової діяльності, а також у внесенні конкретних практичних рекомендацій і наукових пропозицій щодо розвитку й удосконалення нормативно-правового забезпечення вказаних питань. Назвемо основні з них: Наукову новизну становлять нижченаведені висновки, положення й рекомендації, які й становлять особистий внесок автора в дослідження порушеної проблематики: Уперше: - розкрито зміст трудових прав суддів і названо їх характерні ознаки: а) належність відповідному субєктові права - судді; б) реалізація на підставі особистих інтересів субєкта права; в) зясування меж здійснення можливостей субєкта права рамками закону; г) особливий зміст і обсяг трудових прав; д) обмеження особливостей реалізації трудових прав судді у просторі колом осіб, які володіють цим статусом, а в часі - періодом наявності такого статусу у конкретної особи;"Поняття й особливості правового статусу судді як субєкта трудового права" дисертант виходить з того, що судді є особами, правовий статус яких визначається спеціальними законами ("Про статус суддів", "Про судоустрій України", "Про Вищу раду юстиції", "Про Конституційний Суд України" та ін.). Функції відправлення правосуддя передбачають особливе регулювання праці суддів, а саме межі реалізації ними своїх трудових прав у звязку зі специфікою їх правового статусу, що відрізняє їх від інших працівників - представників державної служби. До змісту правового статусу судді як субєкта трудового права входять трудова правосубєктність і трудові права й обовязки’. "Особливості трудових прав суддів" висловлюються міркування, що трудові права судді становлять собою формально визначені й гарантовані можливості: (а) діяти самому; (б) вимагати дій від інших; (в) звертатися в необхідних випадках за сприянням у реалізації своїх прав (за захистом) до відповідного державного органу. Установлено, що характерними ознаками трудових прав судді є: а) належність конкретному субєктові права - судді; б) реалізація прав на підставі особистих інтересів; в) визначення меж реалізації можливостей субєкта права рамками закону; г) особливий зміст та обсяг трудових прав судді внаслідок специфіки його правового статусу; д) обмеження здійснення трудових прав судді у просторі колом осіб, які володіють цим статусом, а в часі - періодом наявності такого статусу у конкретної особи.

ОСНОВНИЙ ЗМІСТ РОБОТИ

1. Штих Т.В. Особливості дисциплінарної відповідальності суддів як гарантія дотримання меж реалізації трудових прав та обовязків / Т.В. Штих // Південноукраїнський правничий часопис. - 2009. - №1.- С. 147-150.

2. Штих Т.В. Право суддів на асоціацію: міжнародні норми і досвід / Т.В. Штих // Південноукраїнський правничий часопис. - 2009. - №3.- С.138-142.

3. Штих Т.В. Право на обєднання та його обмеження відносно суддів України / Т.В. Штих // Науковий вісник Ужгородського університету. - 2009. - Вип. №13. - С.171-175.

4. Штих Т.В. Право на страйк та його обмеження відносно суддів / Т.В. Штих // Актуальні проблеми права: теорія і практика: Збірник наукових праць. - Луганськ: Східноукраїнський національний ун-т імені Володимира Даля. - 2010. - №15. - С. 423-431.

5. Штих Т.В. Права і обовязки судді як субєкта трудового права / Т.В. Штих // Форум права. - 2010. - №3. - С. 347-351.

6. Штих Т.В. Дисциплінарна відповідальність судді як гарантія дотримання меж реалізації трудових прав та обовязків / Т.В. Штих // Держава і право: проблеми становлення і стратегія розвитку: Матеріали Міжнародної науково-практичної конференції, м. Суми, 15-16 травня 2010р.- Суми, 2010. - С.429-434.

7. Штих Т.В. До питання про право на обєднання професійних суддів / Т.В. Штих // Правові засоби забезпечення та захисту прав людини: вітчизняний та зарубіжний досвід: Матеріали Всеукраїнської науково-практичної конференції науковців, викладачів, аспірантів, студентів. Книга 1. м. Луганськ, 21-22 квітня 2010р. / За ред. проф. Л.І. Лазор. - Луганськ: Східноукраїнський національний університет імені Володимира Даля, 2010. - С.305-309.