Законодательная основа защиты персональных данных работника, роль Европейского суда по правам человека в регулировании трудовых отношений, процесс восстановления на должности. Виды поощрения работников согласно трудовому праву Российской Федерации.
. Персональные данные работникаНа мой взгляд, персональные данные работника должны позволить идентифицировать его не столько как человека, а, прежде всего, как работника. В связи с чем лица, привлеченные к данному виду принудительного или обязательного труда, имеют право на защиту в Европейском суде по правам человека, если они не смогли восстановить нарушенное право с использованием внутригосударственных средств правовой защиты, например, не получив достаточной компенсации морального вреда за данное нарушение. 11 Конвенции о защите прав человека и основных свобод говорится о праве каждого на свободу мирных собраний и на свободу объединения с другими, включая право создавать профессиональные союзы и вступать в таковые для защиты своих интересов. 35 Конвенции о защите прав человека и основных свобод Европейский суд по правам человека может принять дело к рассмотрению только после того, как были исчерпаны все внутренние средства правовой защиты, как это предусмотрено общепризнанными нормами международного права, и в течение шести месяцев с даты вынесения национальными органами окончательного решения по делу. 4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 19 декабря 2003 года N 23 "О судебном решении" говорится о том, что суд должен указать в решении примененный материальный закон, процессуальные нормы, которыми он руководствовался, а также учесть постановления Европейского суда по правам человека, в которых дано толкование положений Конвенции о защите прав человека и основных свобод, подлежащих применению при рассмотрении конкретного дела.
Список литературы
1. Российская Федерация. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 с учет. попр. от 30.12.2008 [Текст] // Рос. газета. - 1993. - 25 дек.; СЗ РФ. - 2009. - № 4. - Ст. 445.
2. Российская Федерация. Трудовой кодекс Российской Федерации: № 197-ФЗ от 30.12.2001 г. в ред. от 23.07.2013 г. // СПС Консультант Плюс. Законодательство.
3. Российская Федерация. Законы. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации: №138-ФЗ от 14.11.2002г. в ред. от 02.07.2013г. // СПС Консультант Плюс. Законодательство.
4. Федеральный закон Российской Федерации от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве"
6. Гейхман, В.Л. Трудовое право [Текст]: учебник для бакалавров/ В.Л. Гейхман, И.К. Дмитриева. - Изд 2-е, испр. и доп. - М.: Изд-во Юрайт ; ИД Юрайт, 2012. - 520 с.
7. Горохов, Б.А. Трудовые споры: учебно-практич. пособие / Б.А. Горохов. - Проспект, 2011. - Режим доступа: СПС Консультант Плюс. Комментарии законодательства.
8. Трудовое право [Текст]: учебник / Н.А. Бриллиантова [и др.]; под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой. - Изд. 4-е, перераб. и доп. - Москва: Проспект, 2011. - 624 с.
9. Пластинина Н.В. Комментарий к основным положениям Трудового кодекса Российской Федерации / Н.В. Пластинина. - Режим доступа: СПС КОНСУЛЬТАНТПЛЮС. 2011. Комментарии законодательства.
Размещено на .ru
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
