Исследование и анализ теоретических и нормативных положений о регулирования труда руководителя организации, определение эффективности действующего законодательства, обоснование предложений по его совершенствованию. Условия заключения трудового договора.
Глава1. Правовое положение руководителя организации 1.1 Понятие руководителя организации 1.2 Права и обязанности руководителя организации Глава 2. Правоотношения, возникающие в связи с трудом руководителя 2.1 Содержание трудового договора с руководителем организации 2.2 Особенности возникновения трудовых отношений с руководителем организации 2.3 Особенности расторжения трудового договора с руководителем организации Заключение Список использованной литературы и источников Введение На современном этапе формирования и развития рыночной организации экономики особую актуальность приобрел вопрос о правовом положении руководителя организации (предприятия). Необходимость юридического воздействия на руководителя как на лицо, имеющее право принимать решения по вопросам хозяйственной деятельности, а также в области организации и управления трудом работников не вызывает сомнения. Однако комплекс вопросов, связанных с правовой природой отношения руководителя (генерального директора, директора, управляющего, менеджера и др.), и работодателя (собственника) - юридического лица (организации) или физического лица (индивидуального предпринимателя) - не нашел законодательного закрепления. Проблема, исследованию которой посвящена данная диссертация, привлекла внимание достаточно широкого круга ученых: Н.Г. Александрова, В. С. Андреева, В.В. Глазырина, Р.З. Лившица, А. Ф. Нуртдиновой, Ю. П. Орловского, Е. Б. Хохлова, Л.А.Чикановой и др. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации руководитель организации - это физическое лицо, которое в соответствии с законом или учредительными документами организации осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа. Они закреплены в соответствующих федеральных законах, указах президента РФ и постановлениях правительства РФ, нормативных актах иных государственных органов, законах и подзаконных актах субъектов Российской Федерации, учредительных документах и локальных нормативных актах организации.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
