Виды и порядок заключения трудового договора. Увольнение при наличии обстоятельств, не зависящих от личности работника. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя при наличии вины работника. Механизм исполнения трудового законодательства.
Аннотация к работе
Трудовое право сегодня занимает одну из ведущих позиций в любой правовой системе. В связи с введением нового трудового кодекса РФ многие аспекты трудовых правоотношений получили правовое закрепление. В настоящее время в Российской Федерации действует Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 06.04.2015)