Понятие и система правоотношений в сфере трудового права. Трудовое правоотношение. Правоотношения, тесно связанные с трудовыми. Организационно-управленческие отношения в сфере труда, отношения по трудоустройству.
2 1. ПОНЯТИЕ И СИСТЕМА ПРАВООТНОШЕНИЙ В СФЕРЕ ТРУДОВОГО ПРАВА. ТРУДОВОЕ ПРАВООТНОШЕНИЕ. ПРАВООТНОШЕНИЯ, ТЕСНО СВЯЗАННЫЕ С ТРУДОВЫМИ (ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ). Организационно-управленческие отношения в сфере труда. Социально-экономические отношения в сфере трудового права. Отношения по профессиональной подготовке и повышению квалификации непосредственно на предприятиях. Как известно вне правоотношений общественные связи не существуют. Нормы морали, обычаи могут лишь дополнять правовое регулирование, основная же форма существования рассматриваемых отношений - правовая. При этом важно помнить, что основаниями возникновения, изменения и прекращения всех правоотношений являются юридические факты. Для обеспечения здоровья работника, исключения опасных и вредных условий труда необходимо оптимальное регулирование соответствующими нормами отношений по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства. 2 КЗоТ РФ, субъективные права и обязанности в правоотношении представляют собой реализацию основных прав и обязанностей, которые и конкретизируются в отдельных трудовых правоотношениях.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
