Назначение и виды инструктажей. Совершенствование правового регулирование и методологии обучения работников охране труда. Ознакомление с правилами внутреннего распорядка на предприятиях и пожарной безопасностью. Анализ причин профессиональных заболеваний.
Охрана труда выявляет и изучает возможные причины производственных несчастных случаев, профессиональных заболеваний, аварий, взрывов, пожаров и разрабатывает систему мероприятий и требований с целью устранения этих причин и создания, безопасных и благоприятных для человека условий труда. Порядок обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций разработан для обеспечения профилактических мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний и устанавливает общие положения обязательного обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда всех работников, в том числе руководителей.Охрана труда (далее - ОТ) подразумевает организацию качественного обучения рабочих в той или иной сфере. Поэтому начало трудовой деятельности каждого человека начинается с инструктажей по охране труда. Введение в производственную деятельность каждого сотрудника начинается с проведения вводного инструктажа. Он является кратковременным обучением, которое призвано ознакомить рабочего с самыми основными аспектами охраны труда и безопасности. Все работники предприятия получают вводные инструкции с целью ознакомления с: · общими положениями законов, регламентирующих трудовые отношения и усвоения правил внутреннего распорядка.До того, как приступить к работе, сотрудник должен пройти первичный инструктаж по ОТ. Разработка программы первичного инструктажа входит в обязанности начальника отдела, который лучше всех знаком с особенностями работы в цеху и прошел должное обучение техники безопасности. Проведение первичного инструктажа с рабочим на предприятии может входить в обязанности: · непосредственного руководителя подразделения (мастера, прораба, главного инженера, преподавателя); Свои первые инструкции на месте работы сотрудник получает до начала самостоятельной деятельности. Инструктаж, предназначенный для сотрудников, направленных на выполнение не предусмотренных должностным регламентом работ, получил название целевой.Для обеспечения нормальной деятельности предприятия и избежания чрезвычайных ситуаций, независимо от условий труда, необходимо соблюдать правила по технике безопасности (далее ТБ). С этой целью законодательство обязывает юридические лица проводить обучение и инструктажи со своими работниками, и отражать сведения об этом в специальных книгах - журналах регистрации проведения инструктажей по технике безопасности. Первичный инструктаж на рабочем месте осуществляется перед тем, как работник приступит к работе. В основном, это специальности, связанные с использованием, обслуживанием и ремонтом специализированного оборудования и инструментов, а также работы с опасными и вредными условиями труда. Этот инструктаж проводят руководители структурных подразделений в индивидуальном порядке с каждым вновь прибывшим сотрудником.Инструктаж по пожарной безопасности - это часть мероприятий обязательного характера, которые проводятся на любом предприятии. Инструктаж может понадобиться в различных ситуациях, поэтому в соответствующих нормах обозначено распределение по видам. Так как обеспечение пожарной безопасности относится к обязанностям руководства, то директор может утвердить дополнительные условия к инструктажу. Руководитель назначает ответственного за пожарную безопасность, закрепляя его функции официальным приказом по предприятию. Также инструктаж включает информацию о системе пожарной безопасности и ознакомление с должностными обязанностями, затрагивающие данную сферу.Правила внутреннего трудового распорядка - локальный нормативный акт организации, регламентирующий, в соответствии с Трудовым кодексом (далее ТК РФ) и иными федеральными законами, порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений в организации (ст. Так, ошибочно вносить в Правила следующие записи: работник, принятый на работу с испытательным сроком, не получает надбавки; работник может делить свой отпуск на две части и т.п. Правила внутреннего трудового распорядка (унифицированной формы нет) утверждаются подписью руководителя организации с учетом мнения представительного органа работников организации в правом верхнем углу титульного листа и не требуют издания специального приказа. 3) устанавливается срок разработки правил внутреннего трудового распорядка в составе комиссии от работодателя и представителей от сотрудников организации; Организация имеет право самостоятельно определить содержание правил внутреннего трудового распорядка.По инструкциям, утвержденным главным инженером, фиксируется в журнале вводного инструктажа. Первичный инструктаж проводится на рабочем месте. Данные инструктажа, номер инструкции, подписи инструктируемого и инструктирующего фиксируются в личной карте инструктажа и проверки знаний.
План
Содержание
Введение
1. Инструктаж по ознакомлению с требованиями охраны труда
2. Инструктаж по ознакомлению с техникой безопасности
3. Инструктаж по ознакомлению с пожарной безопасностью
4. Инструктаж по ознакомлению с правилами внутреннего трудового распорядка
Заключение
Список использованных источников
Введение
Охрана труда представляет собой систему законодательных актов, социально-экономических, организационных, технических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.
Охрана труда выявляет и изучает возможные причины производственных несчастных случаев, профессиональных заболеваний, аварий, взрывов, пожаров и разрабатывает систему мероприятий и требований с целью устранения этих причин и создания, безопасных и благоприятных для человека условий труда. Сложность стоящих перед охраной труда задач требует использования достижений и выводов многих научных дисциплин, прямо или косвенно связанных с задачами создания здоровых и безопасных условий труда.
Порядок обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций разработан для обеспечения профилактических мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний и устанавливает общие положения обязательного обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда всех работников, в том числе руководителей.
Обучение и инструктаж по безопасности труда носит непрерывный многоуровневый характер. Ответственность за организацию своевременного и качественного обучения и проверку знаний в целом на предприятии возлагают на его руководителя, а в подразделениях (цех, участок, лаборатория, мастерская) - на руководителя этих подразделений.
Цель данной работы - рассмотреть виды инструктажей по охране труда, технике безопасности, пожарной безопасности и по правилами внутреннего трудового распорядка.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
