Изучение специального положения профессиональных союзов в сфере труда, их классификация и соотношение в правах. Повышение роли профсоюзов при защите законных интересов сотрудников организации. Контроль за соблюдением законодательства о охране труда.
Глава 1. Правовое положение профсоюзов в сфере труда 1.1 История развития и эволюция профсоюзных прав 1.2 Нормативно-правовое регулирование деятельности профсоюзов 1.3 Правовой статус профсоюзов Глава 2. Специальное положение профсоюзов в сфере труда, их классификация и соотношение в правах 2.1 Классификация прав профсоюзов 2.2 Основные проблемы современных профсоюзов Заключение Список использованной литературы Введение Перемены в экономике и, как следствие, в политике Российского государства не могли не коснуться профсоюзного движения. Переход к рыночной экономике, многообразие форм собственности, утверждение конституционно-правовых основ Российской государственности требуют от профессиональных союзов поиска иных форм и методов работы, переосмысления приоритетных направлений деятельности, совершенствования организационной структуры. В настоящее время осуществление профсоюзами главной задачи по защите прав и интересов трудящихся, ведет к ослаблению, потере авторитета профсоюзов. Если на крупных государственных и частных предприятиях профсоюзные организации имеют определенный опыт работы по защите прав и интересов своих членов, а также располагают для этого средствами, то коллективы малых предприятий, особенно частных, таковыми возможностями не обладают. Они, исчерпав все средства для защиты прав работников и не достигнув никакого результата, апеллируют к Президенту РФ, Генеральному прокурору РФ, что свидетельствует о невыполнении одной из основных 3 задач трудового законодательства, которая заключается в создании необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства. Зачастую работники малых частных предприятий не знают своих прав и, как следствие, их права ущемляются работодателями. Кроме того, на государственном уровне приняты законодательные акты, ущемляющие права профсоюзов. Данная тема разработана Гусовым К.Н., Куренной А.Н., Мироновым В.И., Орловским Ю.П., Соловьевым А.В., Киселевым И.Я., Нуртдиновой А.Ф., Чикановой Л.А., Снигиревой И.О. Методологическую основу исследования составляют - статистический - при рассмотрении вопросов о судебной практике по трудовым спором; - исторический - при раскрытии особенностей деятельности профсоюзов в условиях переходного периода к рыночной экономике; - сравнительно-правовой - при характеристике законодательства России и США в области регулирования профсоюзной деятельности и некоторые другие. Появление наемного труда при зарождении классового общества привело к разделению общества на две части: наемных работников и работодателя. 12 января 1996 г. был принят Закон о профсоюзах N 10-ФЗ О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности, в котором дана достаточно полная и подробная регламентация прав и обязанностей этих общественной организации. В настоящее время в России действуют Конвенции МОТ N 11 О праве на организацию и объединение трудящихся в сельском хозяйстве (1921) и N 87 О свободе ассоциаций и защите права на организацию (1948), согласно которым трудящиеся имеют право создавать по своему выбору организации и вступать в них для защиты своих интересов.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
