Поняття праці як фактору виробництва. Умови виникнення та ефективного функціонування ринку праці, його структура та елементи. Механізм функціонування сучасного ринку праці, аналіз попиту та пропозиції на ньому. Державна політика у сфері зайнятості.
Тема: Праця як фактор виробництва.За таких умов, однією з найактуальніших проблем в економіці України є формування ринку праці як частини економічної системи, в межах якої відбувається залучення праці як економічного ресурсу до сфери національного виробництва. За порівняно короткий відрізок часу прийнято низку, хоч і не досить досконалих, законодавчих актів, які покликані регулювати відносини на ринку праці, створено мережу державних і комерційних установ інфраструктури ринку праці; в навчальних планах вузів зявились навчальні дисципліни з проблем ринку праці і зайнятості; в наукових журналах і збірниках усе частіше зявляються статті, присвячені трудовим відносинам, соціальному захисту, оплаті праці, регулюванню зайнятості населення; видано ряд навчальних посібників, у яких висвітлюються проблеми ринку праці тощо. Аналіз економічної ситуації в Україні показує, що деякі механізми ринку праці вже створено, але повноцінного цивілізованого ринку праці ще немає. Тому розвязуючи проблеми стабілізації економіки, без якої зараз неможливий прогрес у створенні ринкового господарства, доцільно вивчати та розробляти шляхи формування сучасного ринку праці і зарплати, використовуючи зарубіжний та вітчизняний досвід. До проблем ринку праці в межах підприємств відносять, зокрема, проблеми повязані з організацією праці та заробітної плати.Представники другого напряму визначають ринок як сукупність продавців і покупців, третього - як сукупність товарно-грошових відносин, спосіб координації дій учасників, або як форму звязку товаровиробників. Отже, з наведеного вище можна зробити висновок, що ринок - це сукупність економічних відносин з приводу купівлі-продажу товарів, яким властива економічна незалежність, свобода у виборі субєктів ринку (продавців і покупців), вільне ціноутворення в умовах конкурентного середовища. Переходячи від вивчення поняття ринку до сутності ринку робочої сили, слід відзначити, що сьогодні визначення ринку праці здебільшого залишається дискусійним, через недостатню його вивченість. Нині виділяють чотири напрями підходів до визначення ринку праці (робочої сили): Представники першої групи ринок робочої сили розглядають як сферу обігу специфічного товару «робоча сила» і як особливий, властивий товарно-грошовим відносинам спосіб її включення до економічної системи. Але на підставі того, що на ринку праці купується лише здатність людини до праці (робоча сила), робітник «авансує» її роботодавцеві за умови оплати її через певний період, а розрахунок відбувається за виконану конкретну роботу певної якості (працю), поняття «ринок праці» і «ринок робочої сили» можна використовувати паралельно.Умови виникнення вільного ринку - такі, як і умови виникнення товарного виробництва в цілому, це: - суспільний поділ праці, завдяки якому здійснюється спеціалізація виробників на виробництві тих чи інших конкретних товарів; економічне відокремлення виробників на основі приватної власності на засоби виробництва, що в основному забезпечує еквівалентність товарного обміну; Аналогічними є умови виникнення ринку праці: Перша умова - юридична свобода і здатність власника робочої сили на свій розсуд розпоряджатися своїми здібностями до праці. Необхідність продажу своєї робочої сили виникає тоді, коли дохід з інших джерел є недостатнім для одержання всіх необхідних для життя засобів. Третьою умовою є поява на ринку праці покупця-підприємця, який економічно змушений вийти на ринок праці, щоби купити запропоновану для продажу здатність до праці потрібних йому працівників.[5, c.Елементами ринку праці виступають: товар, попит, пропозиція та ціна робочої сили. Він визначається обсягом і структурою суспільного виробництва, рівнем продуктивності праці, конюнктурою ринків капіталу, товарів і послуг, ціною робочої сили, а також правовими нормами, що регламентують її використання, та іншими умовами. На неї впливають: демографічна ситуація, характер і зміст праці, інтенсивність вивільнення робочої сили, ефективність функціонування системи підготовки і перепідготовки кадрів, система оплати праці, конюнктура ринків капіталу, товарів і послуг тощо. Верхній рівень ціни робочої сили обмежується величиною знову створеної вартості. Щодо такого елементу ринку праці як товар, то в економічній літературі відсутня єдина думка про те, що слід вважати товаром на ринку праці: робочу силу, працю чи результати праці.У сучасних умовах господарювання, коли економічна система не може вирішити низки економічних і соціальних проблем, створюється механізм функціонування ринку праці з елементами державного та профспілкового втручання. Механізм функціонування ринку праці складається з субєктів, обєктів, цілей, інструментів і засобів впливу. До субєктів ринку праці належать домогосподарства (сімї), які визначають пропозицію робочої сили, та фірми, що формують попит на неї. До субєктів ринку праці відносять: носіїв, виконавців і виразників господарсько-трудових інтересів.
План
Зміст
Вступ
Розділ 1. Праця як фактор виробництва
1.1 Поняття праці як фактору виробництва
1.2 Умови виникнення та ефективного функціонування ринку праці
1.3 Елементи ринку праці
Розділ 2. Мікроекономічна характеристика ринку праці
2.1 Механізм функціонування сучасного ринку праці
2.2 Структура та функції ринку праці
2.3 Попит та пропозиція на ринку праці
Розділ 3. Проблеми та перспективи розвитку ринку праці в Україні
3.1 Державна політика у сфері зайнятості
3.2 Шляхи вдосконалення ситуації на ринку праці України
Висновки
Список використаних джерел
Додатки
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
