Корпоративная культура как система материальных и духовных ценностей, отражающих ее индивидуальность. Особенности корпоративной культуры. Модели поведения руководителя при антикризисном управлении. Усиление заботы о психологическом здоровье коллектива.
При низкой оригинальности работы "Повышения корпоративного духа в условиях антикризисного управления", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
ПОВЫШЕНИЯ КОРПОРАТИВНОГО ДУХА В УСЛОВИЯХ АНТИКРИЗИСНОГО УПРАВЛЕНИЯ.
Список литературы
1. Кибанов А.Я. Управление персоналом. Теория и практика. - М.: Проспект, 2015. - С. 15 - 20.
2. Robbins, Stephen P. Essentials of organizational behaviour. - Prentice-Hall, Inc. New Jersey, 1994.
3. Jaffee D. Organization Theory: tension and change. - MCGRAW-Hill International Editions. New York, 2001.
4. Управление персоналом. / Под ред. Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л. - М.: ЮНИТИ, 1998. - С.112.
5. Самоукина Н. В. Управление персоналом в условиях кризиса: рекомендации для руководителя. Электронный доступ:http://www.samoukina.ru/index/publikaczii/stati/upravlenie-personalom-v-usloviyax-krizisa-rekomendaczii-dlya-rukovoditelya.html
Размещено на .ru
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
