Повышение пенсионного возраста и рынок труда - Статья

Иванова М.А., руководитель направления «Денежно-кредитная политика» экономической экспертной группы (ЭЭГ), младший научный сотрудник Центра бюджетного анализа и прогнозирования (НИФИ)Специфика российской ситуации в том, что благодаря низкому по международным меркам пенсионному возрасту в первые годы после выхода на пенсию граждане сохраняют высокую трудовую активность (она дополнительно поддерживается возможностью получать зарплату и полную пенсию). На втором этапе по каждой половозрастной группе прогнозируется уровень экономической активности па период до 2030 г. для двух случаев: при наличии и отсутствии права на пенсию, то есть для ситуаций, когда данная группа имеет возраст выше установленного пенсионного или ниже его. Отметим также, что в группах 55-59 лет и 65-72 года уровни экономической активности ниже показателей, зафиксированных в советский период. повышение пенсионный возраст безработица Другими словами, «молодые» пенсионеры больше присутствуют на рынке труда, когда спрос на труд растет, следовательно, работники, в том числе пожилые, становятся более востребованными, и сокращают свое присутствие на нем в периоды экономического спада. При этом анализ субъективных и объективных данных, свидетельствующих о состоянии здоровья населения (отдельно мужчин и женщин) в предпенсионном и пенсионном возрастах, не выявил резкого ухудшения здоровья у женщин в группе 55-59 лет как по сравнению с группой 50-54 года, так и по сравнению с мужчинами в соответствующем возрасте (Максимова, Пушкина, 2010).

1. Гимпельсон В. Е., Капелюшников Р. И. (2015). Перестройка на рынке труда: можно ли считать Россию особым случаем? // Экономика России. Оксфордский сборник. Кн. 1. М.: Институт Гайдара. С. 1173-1225. [Gimpelson V. Е., Kapeliushnikov R. I. (2015). Labor market adjustment: Is Russia different? In: The Oxford handbook of the Russian economy. Part 1. Moscow: Gaidar Institute, pp. 1173-1225. (In Russian).]

2. Гимпельсон В. E., Шарунина А. В. (2015). Потоки на российском рынке труда: 2000-2012 гг. // Экономический журнал Высшей школы экономики. Т. 19, N° 3. С. 313-348. [Gimpelson V. Е., Sharunina А. V. (2015). Flows in the Russian labor market: 2000-2012. Ekonomicheskiy Zhurnal Vysshey Shkoly Ekonomiki, Vol. 19, No. 3, pp. 313-348. (In Russian).]

3. Гурвич E. T. (2010). Реформа 2010 г.: решены ли долгосрочные проблемы российской пенсионной системы? // Журнал Новой экономической ассоциации. № 6. С. 98-119. [Gurvich Е. Т. (2010). Reform of 2010: Are the longterm problems of the pension system properly settled? Zhurnal Novoy Ekonomicheskoy Assotsiatsii, No. 6, pp. 98-119. (In Russian).]

4. Гурвич E., Сонина Ю. (2012). Микроанализ российской пенсионной системы // Вопросы экономики. № 2. С. 27-51. [Gurvich Е., Sonina Yu. (2012). Microanalisis of the Russia"s pension system. Voprosy Ekonomiki, No. 2, pp. 27-51. (In Russian).]

5. Дормидонтова Ю. А., Ляшок В. Ю., Назаров В. С. (2015). Анализ факторов, влияющих на принятие решения о выходе на пенсию // Журнал Новой экономической ассоциации. № 1. С. 57-75. [Dormidontova Yu. A., Lyashok V. Yu., Nazarov V. S. (2015). The impact of changes in the pension formula on workers" decision to retire. Zhurnal Novoy Ekonomicheskoy Assotsiatsii, No. 1, pp. 57-75. (In Russian).]

6. Капелюшников P., Ощепков A. (2014). Российский рынок труда: парадоксы посткризисного развития // Вопросы экономики. М? 7. С. 66 - 92. [Kapeliushnikov R., Oshchepkov А. (2014). The Russian labor market: Paradoxes of post-crisis performance. Voprosy Ekonomiki, No. 7, pp. 66 - 92. (In Russian).]

7. Клепикова Е. А. (2015). Влияние здоровья на предложение труда лиц пенсионного возраста // XV Апрельская международная научная конференция по проблемам развития экономики и общества: в 4-х кн. Кн. 4 / Под ред. Е. Г. Ясина. М.: Издат. дом НИУ ВШЭ. С. 376-380. [Klepikova Е. А. (2015). Estimating the relationship between health and employment of Russian people in pensionable age. In: E. Yasin (ed). Proceedings of XV April International Academic Conference on Economic and Social Development, in 4 books, Book 4. Moscow: HSE Publ., pp. 376-380. (In Russian).]

8. Клепикова E. (2016). Эластичность предложения на российском рынке труда // Вопросы экономики. Jsfb 9. С. 111 - 128. [Klepikova Е. (2016). Labor supply elasticity in Russia. Voprosy Ekonomiki, No. 9, pp. 111 - 128. (In Russian).]

9. Кудрин А., Гурвич E. (2012). Старение населения и угроза бюджетного кризиса // Вопросы экономики. № 3. С. 52-79. [Kudrin A., Gurvich Е. (2012). Population aging and risks of budget crisis. Voprosy Ekonomiki, No. 3, pp. 52-79. (In Russian).]

10. Ляшок В. Ю., Рощин С. Ю. (2016). Молодые и пожилые работники на российском рынке труда: субституты или нет? Препринт № WP15/2016/04. М.: НИУ ВШЭ. [Lyashok V. Yu., Roshchin S. Yu. (2016). Young and older workers in the Russian labor market: Substitutes or not? (Preprint No. WP15/2016/04). Moscow: National Research University Higher School of Economics. (In Russian).]

11. Максимова Т., Пушкина H. (2010). Российские пенсионеры и их зарубежные сверстники // Демоскоп Weekly. Jsfb 435 - 436. [Maksimova Т., Pushkina N. (2010). Russian pensioners and their foreign peers. Demoscope Weekly, No. 435 - 436. (In Russian).]

12. Малева Т. M. (2014). Человек в солидарной пенсионной системе // Материалы Ежегодной конференции Ассоциации независимых центров экономического анализа, Москва, 3 октября. http://www.arett.ru/.files/l/files/Maleva presentation 2014-10-03.pdf. [Maleva Т. М. (2014). The man in the pay-as-you-go pension system. Paper presented at the Annual conference of the Association of Russian Economic Think-Tanks, Moscow, October 3. (In Russian).]

13. Gruber J., Milligan K., Wise D. A. (2009). Social security programs and retirement around the world: The relationship to youth employment, introduction and summary. NBER Working Paper, No. 14647.

Размещено на .ru