Актуальность управления персоналом. Последовательность развития персонала. Эволюция требований к персоналу управления и развитие ответственности. Понятие и эволюция требований к менеджеру. Мероприятия по повышению квалификации управленческого персонала.
При низкой оригинальности работы "Повышение квалификации персонала управления в строительной организации", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
1. Актуальность управления персоналом 2. Эволюция требований к персоналу управления и развитие ответственности 3.1 Понятие требований 3.2 Эволюция требований к менеджеру 3.3 Развитие ответственности персонала 4. Анализ системы развития персонала в ОАО «Белэлектромонтаж» 5. Разработка плана мероприятий по повышению квалификации управленческого персонала в ОАО «Белэлектромонтаж» с учетом изменения внешних и внутренних факторов Заключение Список использованных источников Введение Важнейшей задачей в рыночной экономике является удовлетворение потребностей экономики и социально-трудовой сферы в высококвалифицированных кадрах, формирование корпуса компетентных государственных служащих и контингента цивилизованных собственников, предпринимателей и менеджеров. Поэтому факторы, определяющие успех на рынке, одновременно являются и факторами выживания организации. В каком направлении ориентировать профессиональную деятельность по управлению персоналом отдела кадров, функциональных подразделений и линейных руководителей?.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
