Повышение эффективности воспроизводства трудовых ресурсов сельского хозяйства на основе развития мотивационного механизма - Автореферат

Специальность 08.00.05 - Экономика и управление народным хозяйством (экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами: АПК и сельское хозяйство)Работа выполнена в Федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Мордовский государственный университет им. Научный руководитель-доктор экономических наук, доцент Полушкина Татьяна Михайловна заведующий отделом экономических проблем научно-технического прогресса в АПК ГНУ Всероссийский научно-исследовательский институт экономики сельского хозяйства Россельхозакадемии, доктор экономических наук, профессор Санду Иван Степанович профессор кафедры экономики и кооперации Российского государственного аграрного университета - МСХА имени К.А.Тимирязева, доктор экономических наук Ахметов Равиль Галимзянович Защита состоится 22 марта 2013 года в 11 часов на заседании диссертационного совета ДМ 800.026.01 при ГБОУ ВПО «Нижегородский государственный инженерно-экономический институт» по адресу: 606340, г.Обеспечение продовольственной безопасности страны, повышение роли и конкурентоспособности отечественного аграрного сектора экономики на мировом рынке продовольствия требуют адекватных мер по формированию базовых условий закрепления на селе и расширенного воспроизводства трудовых ресурсов. Теоретической базой диссертационного исследования являются фундаментальные положения экономической теории, труды ведущих отечественных и зарубежных ученых-экономистов, посвященные вопросам воспроизводства трудовых ресурсов в сельском хозяйстве, мотивации и стимулирования персонала сельскохозяйственных организаций. Научная новизна исследований заключается в обосновании определяющей роли мотивационного механизма в системе воспроизводства трудовых ресурсов сельского хозяйства, а также в разработке методических и практических рекомендаций по его совершенствованию и состоит в следующем: - обоснована определяющая роль мотивационного механизма на всех стадиях воспроизводственного цикла применительно к трудовым ресурсам в сельском хозяйстве (на стадии формирования как мотивации к крестьянскому труду через повышение уровня и качества жизни сельских жителей, социальное развитие сельских территорий; на стадии распределения (перераспределения) - мотивация к занятости населения в сельском хозяйстве через повышение привлекательности, престижности аграрного труда; на стадии использования - мотивация и стимулирование к эффективной деятельности работников аграрного сектора); Исходя из вышеизложенного, процессы мотивации трудовой деятельности работников сельского хозяйства должны играть определяющую роль на каждой стадии воспроизводства трудовых ресурсов села: на стадии формирования как мотивация к крестьянскому труду в общегосударственном масштабе через развитие сельских территорий, повышение уровня и качества жизни сельских жителей; на стадии распределения (перераспределения) - мотивация к занятости населения в сельском хозяйстве через повышение привлекательности, престижности аграрного труда; на стадии использования - мотивация к эффективной трудовой деятельности работников сельского хозяйства (рисунок 1). В диссертации выделены и проанализированы две группы факторов мотивационной среды сельского населения: социально-психологические (социальные ожидания, нормы, ценности, образцы поведения, система коммуникаций, общественная значимость и престижность труда, социально-психологический климат в трудовом коллективе и пр.) и социально-экономические (действующий финансово-кредитный и налоговый механизмы, условия формирования дохода, условия труда, отношения собственности, условия и образ жизни на селе, уровень организации труда и производства и пр.