Теоретические основы мотивации в системе управления персоналом: теории и процесс стимулирования. Анализ методов мотивации персонала в цехе ОЗЦ на ЗАО "ПК ЗТЭО", характеристика потребностей персонала. Разработка мероприятий по улучшению условий труда.
При низкой оригинальности работы "Повышение эффективности управления мотивацией персонала на предприятии", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Глава 1. Теоретические основы мотивации в системе управления персоналом 1.1 Процесс мотивации и стимулирования 1.2 Методы мотивации персонала 1.3 Теории мотивации Глава 2. Анализ системы управления мотивацией персонала 2.1 Характеристика ЗАО «ПК ЗТЭО» 2.2 Анализ форм и методов мотивации персонала в цехе ОЗЦ на ЗАО «ПК ЗТЭО» 2.3 Анализ потребностей персонала Глава 3. Проект совершенствования системы управления мотивацией персонала в цехе ОЗЦ на ЗАО «ПК ЗТЭО» 3.1 Разработка мероприятий по улучшению условий труда 3.2 Определение экономической эффективности мероприятий по улучшению условий труда 3.3 Разработка факторов депремирования персонала в системе мотивации Заключение Список литературы Приложения ВВЕДЕНИЕ В современном менеджменте все большее значение приобретают мотивационные аспекты. Мотивация персонала является основным средством обеспечения оптимального использования ресурсов, мобилизации имеющегося кадрового потенциала. Основная цель процесса мотивации - это получение максимальной отдачи от использова
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
