Функции системы управления персоналом в организации. Обеспечение высокой социальной эффективности функционирования коллектива. Соотношение между организационно-технической структурой производственного потенциала и структурой трудового коллектива.
При низкой оригинальности работы "Повышение эффективности деятельности по управлению персоналом на примере деятельности ОАО "Первый канал"", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Глава 1. Теоретические основы системы управления персоналом организации 1.1 Структура и функции системы управления персоналом в организации 1.2 Повышение эффективности управления персоналом Глава 2. Система управления персоналом в ОАО «Первый канал» 2.1 Сущность ОАО Первый канал и основные проблемы, связанные с его деятельностью 2.2 Проблемы управления персоналом в ОАО «Первый канал» Глава 3. Пути совершенствования деятельности по управлению персоналом ОАО «Первый канал» 3.1 Дерево целей ОАО «Первый канал» 3.2 Пути совершенствования системы управления персоналом в ОАО «Первый канал» Заключение Список использованных источников Введение Каждое предприятие, которое хочет развиваться, особое внимание должно уделять системе управления персоналом, чтобы процесс делегирования полномочий мог облегчить процесс расширения компании. Актуальность данной работы состоит в том, что на фоне разделения обязанностей на телевидении остро стоит вопрос жесткого контроля со стороны генерального директора, который в свою очередь находится под жестким контролем акционеров канала. Известный японский предприниматель и менеджер Коноске Мацусита так охарактеризовал роль персонала: «Цена любого предприятия равняется цене его человеческого потенциала».[14] Роль руководителя состоит в том, чтобы организовать работу других, чтобы добиться достижения целей, стоящих перед ним, реализации своих планов посредством мобилизации возможностей персонала, коллектива организации. Такая система повышает эффективность управления персоналом организации через: 1. положительное воздействие на мотивацию сотрудников.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
