Характеристика поведения в организации, его основных элементов - индивидуум, группа, организация. Методы исследования поведения в организации, их разновидности, достоинства и недостатки. Совершенствование системы управления поведением в организации.
1. Поведение в организации как система. Ее основные элементы - индивидуум, группа, организация 2. Совершенствование системы управления поведением в организации Заключение Список использованной литературы Введение Организационное поведение - это область знаний, ориентированная в сторону лучшего понимания человеческого поведения и использования этого знания с целью помочь людям более продуктивно осуществлять свои обязанности в организациях и получать от этого большее удовлетворение.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
