Постановка и организация эксперимента в исследованиях менеджмента - Реферат

бесплатно 0
4.5 124
Фундаментальные правила проведения эксперимента по А. Пуанкаре. Активный и пассивный эксперимент. Приемы игрового моделирования. Типовые ситуационные задачи управления. Формы эксперимента по степени материализации объекта исследования, их преимущества.


Аннотация к работе
Санкт-Петербургский университет управления и экономикиЭксперимент (проба, опыт) - метод познания, при помощи которого в контролируемых и управляемых условиях исследуются явления действительности. Эксперименты в системах управления проводятся с целью оценки возможных последствий от реализации идей или гипотез, программ и проектов по созданию, развитию и реорганизации (реструктуризации, преобразования, трансформации и др.) и систем управления, и управляемых объектов. Активный эксперимент - это эксперимент, при котором исследователю удается выделять и оценивать доминирующие факторы, варьировать переменные и параметры, ставя опыты по разработанной и осмысленной программе. В дальнейшем под понятиями «эксперимент» и «экспериментирование» подразумевается активный эксперимент.

Список литературы
эксперимент моделирование управление

1. www.studopedia.ru Экспериментирование в научно-исследовательской деятельности.

2. www.studme.org Методы исследования психологии управления.

3. www.management-study.ru Эксперимент.

4. www.bibliofond.ru Эксперимент в исследовании социально-экономических процессов.

5. www.refmanagement.ru Эксперимент в управлении.

6. www.e-biblio.ru Планирование эксперимента систем управления.

Размещено на .ru
Заказать написание новой работы



Дисциплины научных работ



Хотите, перезвоним вам?