Фундаментальные правила проведения эксперимента по А. Пуанкаре. Активный и пассивный эксперимент. Приемы игрового моделирования. Типовые ситуационные задачи управления. Формы эксперимента по степени материализации объекта исследования, их преимущества.
При низкой оригинальности работы "Постановка и организация эксперимента в исследованиях менеджмента", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Санкт-Петербургский университет управления и экономикиЭксперимент (проба, опыт) - метод познания, при помощи которого в контролируемых и управляемых условиях исследуются явления действительности. Эксперименты в системах управления проводятся с целью оценки возможных последствий от реализации идей или гипотез, программ и проектов по созданию, развитию и реорганизации (реструктуризации, преобразования, трансформации и др.) и систем управления, и управляемых объектов. Активный эксперимент - это эксперимент, при котором исследователю удается выделять и оценивать доминирующие факторы, варьировать переменные и параметры, ставя опыты по разработанной и осмысленной программе. В дальнейшем под понятиями «эксперимент» и «экспериментирование» подразумевается активный эксперимент.
Список литературы
эксперимент моделирование управление
1. www.studopedia.ru Экспериментирование в научно-исследовательской деятельности.
2. www.studme.org Методы исследования психологии управления.
3. www.management-study.ru Эксперимент.
4. www.bibliofond.ru Эксперимент в исследовании социально-экономических процессов.
5. www.refmanagement.ru Эксперимент в управлении.
6. www.e-biblio.ru Планирование эксперимента систем управления.
Размещено на .ru
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
