Концепции воспитательной работы в системе прокуратуры РФ. Порядок приема в органы прокуратуры. Срок действия служебного контракта. Основания увольнения прокурорских работников. Оценка пригодности работника к службе в органах и учреждениях прокуратуры.
При низкой оригинальности работы "Порядок приема, увольнения и прохождения службы в органах прокуратуры", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Вопрос о порядке приема, увольнения и прохождения службы в органах прокуратуры является одним из самых дискуссионных. Проблема обеспечения законности и обоснованности производства следственных действий в условиях углубляющегося кризиса правового нигилизма в новейшей истории России приобретает особую остроту. Ведь для успешной реализации задач формирования гражданского общества и построения правового государства одинаково неприемлемы (и даже опасны) как разгул преступности, так и произвол в организации борьбы с ней. Порядок приема в органы прокуратуры В соответствии с п. 1 статьи 40 Федерального закона от 17 января 1992 г. № 2202-I О прокуратуре Российской Федерации прокурорские работники являются федеральными государственными служащими, исполняющими обязанности по должности федеральной государственной службы с учетом требований комментируемого Закона. Пункт 2 статьи 40 Федерального закона от 17 января 1992 г. № 2202-I О прокуратуре Российской Федерации устанавливает, что трудовые отношения работников органов и учреждений прокуратуры (при этом в юридико-технических целях введено сокращенное обозначение работники) регулируются законодательством РФ о труде и законодательством РФ о государственной службе с учетом особенностей, предусмотренных Федерального закона от 17 января 1992 г. № 2202-I О прокуратуре Российской Федерации. Пункт 1 статьи 40.140.1 Федерального закона от 17 января 1992 г. № 2202-I О прокуратуре Российской Федерации устанавливает следующие общие требования, при выполнении которых лицо может быть назначено на должность прокурора: - наличие гражданства РФ; - наличие высшего юридического образования; - обладание необходимыми профессиональными и моральными качествами; - способность по состоянию здоровья исполнять возлагаемые на прокуроров служебные обязанности. В ходе такого обследования определяется степень выраженности у работников и у кандидатов указанных качеств (п. 5.3 ); - конкретные требования к профессиональным и моральным качествам лиц, принимаемых в прокуратуру на должности прокурора или следователя, определяются приказами Генпрокурора России.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
