Правила подсчета и подтверждения страхового стажа работника для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности, родам. Документы, подтверждающие периоды работы. Принципы расчета страхового стажа по трудовой книжке работника.
Порядок определения страхового стажаПравила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 6 февраля 2007 года № 91. 16 названного Закона в страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. 2 упомянутых Правил подсчета и подтверждения страхового стажа в него включаются периоды: 1 работы по трудовому договору; 2 государственной гражданской или муниципальной службы; 3 иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Что же касается ранее упомянутой «иной деятельности», которая входит в страховой стаж, Министерство здравоохранения и социального развития решило, что работник должен подтверждать эти периоды документами, удостоверяющими внесение платежей на социальное страхование. Документы, подтверждающие периоды работы (службы, деятельности), включаемые в страховой стаж, представляются застрахованным лицом по месту назначения и выплаты пособия (работодателю либо территориальному органу Фонда социального страхования Российской Федерации).
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
