Порядок исчисления, суммирования и подтверждения различных видов стажа - Курсовая работа

Стаж как важнейший компонент фактического состава, с которым связано возникновение правоотношений по социальному обеспечению, прочно занял свое место в ряду юридически значимых обстоятельств. С наличием стажа определенной продолжительности связывается не только возникновение права на различные виды социального обеспечения (денежные и натуральные), но и исчисление размера денежных выплат. Актуальность исследования подтверждается также необходимостью рассмотрения развития законодательства о стаже. В частности, в российском законодательстве о социальном обеспечении встречаются такие термины, как: стаж; трудовой стаж; общий трудовой стаж; страховой стаж; стаж на соответствующих видах работ; стаж государственной гражданской службы; стаж службы (выслуга лет); выслуга лет (трудовой стаж); стаж государственной службы; стаж муниципальной службы; страховой (трудовой) стаж; трудовой (страховой) стаж, профессиональный стаж и др. Следуя тенденции охвата общим понятием стажа всех периодов, с которыми связываются правовые последствия в праве социального обеспечения, общее определение стажа можно сформулировать следующим образом: Стаж в праве социального обеспечения как юридически значимое обстоятельство (юридический факт) - это суммарная продолжительность работы и иной деятельности с уплатой или без уплаты страховых взносов, других предусмотренных законодательством периодов, а также в установленных случаях период проживания в стране, если с указанными периодами связано право на различные виды социального обеспечения и (или), они влияют на размер соответствующих денежных выплат.Это понятие сформулировано как суммарная продолжительность периодов трудовой деятельности застрахованного лица в течение его жизни, за которые уплачиваются страховые взносы. В более позднем по времени принятия нормативном правовом акте - Федеральном законе от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» - страховой трудовой стаж определяется как суммарная продолжительность времени уплаты страховых взносов. 2 Федерального закона о трудовых пенсиях дана норма-дефиниция, согласно которой страховой стаж - учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в ПФР, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. Учитывая это, а также тот факт, что норма-дефиниция по своей сути статична, а нормой материального права закреплено условие об уплате страховых взносов «за эти периоды», в практической деятельности применяется норма, регулирующая непосредственное включение в страховой стаж периодов работы и (или) иной деятельности, т.е. редакция нормы, предусмотренная в ст. Термин «работа» в экономическом смысле определяется как осуществление трудовой деятельности, участие в труде, выполнение человеком, коллективом определенного круга поручений, заданий.Трудовой стаж - учитываемая при определении права на отдельные виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению суммарная продолжительность периодов работы и иной деятельности, которые засчитываются в страховой стаж для получения пенсии, предусмотренной Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (ст. 10 Закона о государственном пенсионном обеспечении право на пенсию по старости отдельных категорий граждан определяется с учетом трудового стажа. В состав трудового стажа включаются периоды работы и другой общественно полезной деятельности, засчитываемые в страховой стаж при установлении трудовой пенсии. 10 и 11 Закона о трудовых пенсиях позволяет сделать вывод, что различаются периоды работы и (или) другой деятельности, которые включаются в страховой стаж (связаны с уплатой страхового взноса), а также периоды, которые засчитываются в страховой стаж (нестраховые периоды). В целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, учитываемая в календарном порядке, в которую включаются: 1) периоды работы в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму за пределами территории Российской Федерации), члена колхоза или другой кооперативной организации; периоды иной работы, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал обязательному пенсионному страхованию; периоды работы (службы) в военизированной охране, органах специальной связи или в горноспасательной части независимо от ее характера; периоды индивидуальной трудовой деятельности, в том числе в сельском хозяйстве;Неужели столь привычное для нашего слуха понятие «общий трудовой стаж» потеряло свою актуальность и больше не учитывается в пенсионном деле? Согласно ранее действовавшему закону о пенсиях, общий трудовой стаж - это суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности, с учетом которой устанавливались пенсионные выплаты.

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

1. ПОНЯТИЕ И ВИДЫСТАЖА

2. СТРАХОВОЙ СТАЖ: ОБЩИЙ И СПЕЦИАЛЬНЫЙ

3. ОБЩИЙ ТРУДОВОЙ СТАЖ: ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ, ЮРИДИЧЕСКОЕ ЗНАЧЕНИЕ

4. СРАВНЕНИЕ ОБЩЕГО ТРУДОВОГО И СТРАХОВОГО СТАЖА

5. НЕПРЕРЫВНЫЙ ТРУДОВОЙ СТАЖ: ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ, ЮРИДИЧЕСКОЕ ЗНАЧЕНИЕ

6. ПОРЯДОК ПОДТВЕРЖДЕНИЯ СТАЖА: ОБЩЕГО ТРУДОВОГО, СТРАХОВОГО, СПЕЦИАЛЬНОГО, НЕПРЕРЫВНОГО

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ