Огляд питань підвищення ефективності праці персоналу на підприємствах. Кореляційно-регресивний аналіз впливу матеріальних мотивацій на продуктивність праці робітників і управлінського персоналу. Заходи, що підвищують рівень продуктивності праці персоналу.
При низкой оригинальности работы "Порівняльний аналіз продуктивність праці управлінського персоналу", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Порівняльний аналіз продуктивність праці управлінського персоналуУ роботі проаналізовано поняття продуктивності праці та визначено організаційні заходи, що підвищують рівень продуктивності праці персоналу в сучасних умовах. Також проведено кореляційно-регресивний аналіз впливу матеріальних мотивацій на продуктивність праці робітників і управлінського персоналу з метою визначення подальших матеріальних важелів впливу на її підвищення. Статья посвящена вопросам повышения производительности и эффективности труда персонала в предприятиях на примере сельскохозяйственное товарищество с ограниченной ответственностью "Возрождение-2008". Проведений аналіз свідчить, що продуктивність праці не має єдиного уніфікованого визначення і трактується вченими дещо по-різному і розглядається, як загальний показник, що характеризує ефективність використання ресурсів для виробництва продукції, а продуктивність праці - як узагальнюючий показник ефективності трудової діяльності працівників. Для більш детального аналізу продуктивності праці та мотивації управлінського персоналу було проведено кореляційно-регресійний аналіз залежності виходу валової продукції у розрахунку на одного працюючого в сфері управління (У) від їх питомої ваги в загальній кількості працюючих (Х1), від питомої ваги їх оплати праці в загальному фонді оплати праці (Х2) та питомої ваги додаткової заробітної плати і винагороди за результати діяльності управлінців у їх оплаті праці (Х3).
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
