Стимулювання виробничого персоналу підприємств різних видів економічної діяльності. Матеріальне стимулювання підвищення ефективності праці робочих металургійних підприємств. Обґрунтування структури заробітної плати персоналу машинобудівного підприємства.
При низкой оригинальности работы "Порівняльний аналіз методичних підходів до стимулювання праці робітників металургійних і машинобудівних підприємств", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
ПОРІВНЯЛЬНИЙ АНАЛІЗ МЕТОДИЧНИХ ПІДХОДІВ ДО СТИМУЛЮВАННЯ ПРАЦІ РОБІТНИКІВ МЕТАЛУРГІЙНИХ І МАШИНОБУДІВНИХ ПІДПРИЄМСТВТому результати труда робітників, які працюють в межах окремого підрозділу, оцінюються найчастіше за відрядно-преміальною системою оплаті праці за єдиними показниками, з урахуванням рівня кваліфікації, а також коефіцієнтів забезпечення якості та можливості використання виплавленої сталі. Показано, що у машинобудуванні кожний робітник несе персональну відповідальність при формуванні якості деталей, складальних одиниць та виробів в процесі їх виготовлення. При цьому на підприємствах машинобудування найчастіше застосовується почасово-преміальна система оплати праці, а при преміюванні використовують такі показники, як рівень виконання завдань, відсутність повернень при технічному контролі якості виробів. Порівняльний аналіз методичних підходів до стимулювання праці робітників металургійних і машинобудівних підприємств сприяє узагальненню та розвитку науково-методичних засад, розробці практичних рекомендацій з питань мотивації персоналу цих підприємств до випуску якісної продукції. В той же час, зважаючи на суттєві відмінності у характеристиках, за якими оцінюється якість продукції, технологічних нюансах процесу її виготовлення, а також організації виробництва та праці, методичні підходи до стимулювання праці робітників металургійних і машинобудівних підприємств мають свої особливості.
Список литературы
1. Гольда А. В. Формування системи мотивації та стимулювання трудової діяльності з орієнтацією на кінцевий результат / А. В. Гольда // Формування ринкових відносин в Україні. - 2006. - №9. - С. 158-162.
2. Довбня С. Б. Обґрунтування структури заробітної плати персоналу підприємства / С. Б. Довбня // Економіка: проблеми теорії та практики: Зб. наук. праць. - 2007. - № 230, т. 3. - С. 617-623.
3. Дряхлов Н. Системы мотивации персонала в Западной Европе и США / Н. Дряхлов, Е. Куприянов // Проблемы теории и практики управления. - 2002. - № 2. - С. 83-88.
4. Турило А. М. Організація матеріального стимулювання персоналу на промислових підприємствах / А. М. Турило, М. В. Адаменко. - Кривий Ріг: Видавничий дім, 2006. - 136 с.
5. Гордієнко В. О. Матеріальне стимулювання підвищення ефективності праці робочих металургійних підприємств / В. О. Гордієнко // Академічний огляд. Економіка та підприємництво. - 2007. - № 2. - С. 112-115.
6. Обліково-аналітичне забезпечення мотивації персоналу виробничих підприємств до випуску якісної продукції / [ Король Г.О., Распопова Ю.О., Чуванов О.П. та ін. ]. - Дніпропетровськ: Наука і освіта, 2011. - 352 с.
7. Распопова Ю.А., Бойченко Б. М., Король Г.А. Отбор параметров свойств стали для оценки вклада подразделений сталеплавильного цеха в формирование ее качества // Металл и литье Украины. - 2007. - № 11-12. - С. 20-24.
8. Король Г.О. Економічні методи при мотивації робітників сталеплавильного цеху / Г.О. Король, Ю.О. Распопова // Глобальні та національні проблеми економіки. - 2015. - № 8
9. Бондаренко С.Г. Основи технології машинобудування / С.Г. Бондаренко. - Львів: Магнолія 2006, 2007. - 500 с.
10. Богуслаєв В.О. Основи технології машинобудування/ В.О. Богуслаєв, В.І. Ципак, В.К. Яценко. - Запоріжжя: Вид-во ВАТ «Мотор Січ», 2003. - 336 с.
11. Єгупов Ю.А. Організація виробництва на промисловому підприємстві / Ю.А. Єгупов. - К.: Центр навчальної літератури, 2006. - 488с.
12. Калина А.В. Удосконалення оплати праці як основного джерела доходів працюючих на основі підвищення ефективності праці / А.В. Калина // Вісник Хмельницького національного університету. - 2010. - № 6. - T. 2. - С. 165-168.
13. Медведєв В.С. Організування системи мотивації у складальному виробництві приладобудівного підприємства / В.С. Медведєв // Вісник Національного університету «Львівська політехніка». Проблеми економіки та управління. - 2010. - №684. - С. 123-130.
14. Ізвєкова І.М. Мотивація на підприємствах машинобудування та її інформаційне забезпечення / І.М. Ізвєкова, Г.О. Король, Ю.О. Распопова // Академічний огляд. Економіка та підприємництво. - 2010. - №2. - С. 90-95.
Размещено на .ru
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
