Порівняльна характеристика різних організаційно-правових форм підприємств - Курсовая работа

План Вступ 1. Сутність та види організаційно-правових форм підприємств в Україні та їх особливості 2. Вибір організаційно-правової форми підприємства в залежності від мети і сфери його діяльності Висновки Список використаних джерел Додатки Вступ Актуальність теми: В наш час внаслідок науково-технічного прогресу та невпинного розвитку технологій, великого значення набуває пошук нових ринків збуту, нових сфер впливу, винайдення нових технологій обробки та виробництва тощо. Для громадянина країни, в якій існує свобода вибору власної професійної діяльності, формою втілення власних ідей та самореалізації є власний бізнес. Ведення власного бізнесу є підприємництвом, оскільки означає створення установи, яка займатиметься господарською діяльністю та отримуватиме прибуток. Підприємництво здійснюється на основі таких принципів: вільний вибір видів діяльності; залучення на добровільних засадах до здійснення підприємницької діяльності майна та коштів юридичних осіб і громадян; самостійне формування програми діяльності та вибір постачальників і споживачів вироблюваної продукції, встановлення цін відповідно до законодавства; вільний найм працівників; залучення і використання матеріально-технічних, фінансових, трудових, природних та інших видів ресурсів, використання яких не заборонено або не обмежено законодавством; вільне розпорядження прибутком, що залишається після внесення платежів, установлених законодавством; самостійне здійснення підприємцем - юридичною особою зовнішньоекономічної діяльності, використання будь-яким підприємцем. Мета дослідження передбачає виконання таких завдань: · Ґрунтовне вивчення законодавчих актів України, які стосуються підприємництва та особливо організаційних форм (Господарський Кодекс України, Цивільний Кодекс України, Закони України Про підприємництво, Про підприємства та Про господарські товариства); · Пошук та вивчення наукових джерел та освітніх джерел, що стосуються даної теми; · Перегляд статей періодичних видань, що відбивають сучасний стан речей у сфері підприємництва; · Дослідження статистичних джерел. 1. За чинним законодавством України, підприємство - основна організаційна ланка народного господарства України, самостійний господарюючий статутний субєкт, який має права юридичної особи та здійснює виробничу, науково-дослідницьку і комерційну діяльність з метою одержання відповідного прибутку (доходу). [3] Організаційно-правова форма господарювання - форма здійснювання господарської (зокрема підприємницької) діяльності з відповідною правовою основою, яка визначає характер відносин між засновниками (учасниками), режим майнової відповідальності по зобовязаннях підприємства (організації), порядок створення, реорганізації, ліквідації, управління, розподілу одержаних прибутків, можливі джерела фінансування діяльності тощо. Так Севрюкова визначає організаційно-правову форму як комплекс правових норм, що визначають відносини між учасникам підприємства і всіх разом з оточуючим світом та рештою юридичних та фізичних осіб [8, с.71]. З точки зору організаційної форми підприємства визначаються як державні, колективні, приватні та підприємства двох і більше форм власності [9, с.41,53]. С. Жилінський визначає організаційно-правову форму як концентроване втілення сутнісних організаційних і правових ознак, що є спільними для юридичних осіб різних видів. В Україні можуть діяти підприємства таких видів: приватне підприємство, засноване на власності фізичної особи; колективне підприємство, засноване на власності трудового колективу підприємства; господарське товариство; підприємство, яке засноване на власності обєднання громадян; комунальне підприємство, засноване на власності відповідної територіальної громади; державне підприємство, засноване на державній власності, в тому числі казенне підприємство. [5, ст.63] В Україні товариства, які здійснюють підприємницьку діяльність з метою одержання прибутку та наступного його розподілу між учасниками (підприємницькі товариства), можуть бути створені лише як господарські товариства (повне товариство, командитне товариство, товариство з обмеженою або додатковою відповідальністю, акціонерне товариство) або виробничі кооперативи. Наприклад, для створення громадської організації необхідне спільне волевиявлення не менше трьох громадян. Наприклад, в окремих акціонерних товариствах необхідно створювати Раду товариства. 6) умови відповідальності юридичної особи та відповідальність засновників юридичної особи перед третіми особами у випадку недостатності її майна для задоволення законних вимог кредиторів (майно, на яке може бути звернуто стягнення кредиторів, принципи відповідальності засновників - обмежена відповідальність, додаткова, необмежена). Статутний фонд приватних підприємств визначає обєм відповідальності засновника за зобовязання підприємства. Для створення приватного підприємства його учасники (засновники) розробляють установчі документи, які викладаються письмово і підписуються всіма учасниками (засновниками).