Характеристика ознак дисциплінарного проступку на підставі аналізу вітчизняного законодавства та наукових публікацій, а також авторське визначення цього виду проступку. Поділ негативних санкцій на "дисциплінарні стягнення" та "інші правові заходи впливу".
Досліджено обєкт, обєктивну сторону, субєкт і субєктивну сторону дисциплінарного проступку. Щербина розрізняє три різновиди правопорушення у трудовому праві - дисциплінарний проступок (як підстава для притягнення працівника до дисциплінарної відповідальності), дисциплінарне матеріальне правопорушення (притягнення працівника до матеріальної відповідальності), трудове матеріальне правопорушення (притягнення до матеріальної відповідальності роботодавця) [4, с. Прокопенко визначає дисциплінарний проступок, як винне невиконання або неналежне виконання працівником покладених на нього законодавством про працю, колективним і трудовим договорами трудових обовязків [8, с. Таким чином, підводячи підсумок викладеному вважаємо, що до основних ознак дисциплінарного проступку відносять: - протиправність дії (бездіяльності), що порушує дисципліну; - винність особи, яка є субєктом трудових відносин; Загальним обєктом дисциплінарного проступку виступає дисципліна - становище, за якого усі субєкти правовідносин влади і підпорядкування неухильно додержуються порядку і правил, встановлених законами, статутами, положеннями.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
