Сучасна точка зору полягає в тому, що і в організаціях з ефективним управлінням конфлікти не лише можливі, а навіть можуть бути бажаними. Дотримання нормативних і фізичних параметрів груп. Причини виникнення конфлікту. Сімейні конфлікти та їх особливості.
ФУНКЦІЇ КОНФЛІКТУ Автори школи людських відносин вважали, що організація може уникнути конфліктів. Вони визнавали можливість появи протиріч між метою окремої особи і метою організації в цілому, між лінійним і штабним персоналом, між повноваженнями і можливостями окремих осіб чи груп. Наприклад, людина на засіданні комітету (ради) сперечається лише тому, що не сперечатися вона не може.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
