Поняття та класифікація суб’єктів трудового права. Правовий статус роботодавця і найманого працівника, трудового колективу, професійних спілок та державних органів у сфері регулювання праці. Вивчення та засвоєння сфери застосування найманої праці.
Курсова робота з Трудового права України на тему: «Поняття і види суб’єктів трудового права» Зміст Вступ Розділ 1. Поняття та класифікація суб’єктів трудового права 1.1 Наймані працівники, як суб’єкти трудового права 1.2 Роботодавець, як суб’єкт трудового права 1.3 Трудовий колектив, як один із суб’єктів трудового права та його правовий статус Розділ 2. Інші органи, що беруть участь у трудових правовідносинах, як суб’єкти трудового права 2.1 Професійні спілки, як суб’єкти трудового права 2.2 Правовий статус державних органів у сфері регулювання праці Висновки Список використаних джерел Вступ 1. Так склалося історично, що праця зробила з наших предків мавп нас теперішніх людей. Трудову діяльність людини умовно можна розділити на дві групи: перша група - це господарська діяльність, яку виконує кожна людина щоденно(прибирання, готування їжі, нагляд за домашнім господарством і т.д.); друга група - це професійна діяльність яку люди виконують за трудовим договором. Тому актуальність теми моєї курсової роботи очевидна, оскільки на сьогодні ще не зовсім повністю визначений правовий статус суб’єктів професійної (трудової діяльності), їх види та класифікація. 2. Мета. Вивчення та засвоєння сфери застосування найманої праці, а також суб’єктів, які мають право на залучення працівників до трудової діяльності. Основними субєктами трудового права є працівник і власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа-роботодавець як сторони трудових відносин. По-перше, конкретний громадянин як постійний субєкт права не може бути одночасно учасником усіх правовідносин; по-друге, новонароджені, малолітні діти, душевнохворі особи, будучи субєктами права, не є субєктами більшості правовідносин; по-третє, правовідносини - не єдина форма реалізації права.[5, C.321-323] Субєктами трудового права є: підприємство, установа, організація; трудовий колектив; профспілковий орган підприємства, установи, організації або інший уповноважений на представництво трудовим колективом орган; соціальні партнери на державному, галузевому, регіональному рівнях в особі представників відповідних обєднань профспілок або інших представницьких організацій трудящих і обєднань власників або уповноважених ними органів; державні органи; місцеві органи виконавчої влади і органи місцевого самоврядування. Разом з пятьома іншими обєднаннями ці обєднання 5 листопада 1998 року утворили Конфедерацію роботодавців України; трудові колективи, профспілки та їхні обєднання; виборні органи профспілкових організацій, інші уповноважені на представництво трудовим колективом органи; органи соціального партнерства (Національна рада соціального партнерства, Національна служба посередництва і примирення); примирні органи з вирішення трудових спорів та ін. О.В. Смирнов вважає, що у сучасних умовах правосубєктність роботодавців повинна визначатися за двома критеріями: оперативним та майновим.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
