Общие основания и порядок назначения выплат по случаю временной нетрудоспособности. Порядок расчета и продолжительность выплат по случаю временной нетрудоспособности, беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет. Расчет пособий исходя из МРОТ.
При низкой оригинальности работы "Понятие временной нетрудоспособности. Виды временной нетрудоспособности", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Глава 1. Понятие временной нетрудоспособности §1. Пособия по беременности и родам, и уходу за ребенком до 1.5 лет §1. Порядок расчета выплат по случаю беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2014г. §3. Расчет пособий исходя из МРОТ Заключение Список использованной литературы Введение: Одним из важнейших видов социального обеспечения являются пособия по временной нетрудоспособности. Право на пособие имеют лица, работающие по трудовому договору, а так же граждане, которые в период своей профессиональной деятельности подлежат обязательному государственному социальному страхованию, граждане вступившие в систему обязательного социального страхования (на добровольной основе). В соответствии с целью были поставлены следующие задачи: · определение термина трудовые пенсии по временной нетрудоспособности; · выделить основные условия предоставления пенсии и категории граждан, имеющих право на данный вид пенсии Работа состоит из введения, двух глав и заключения. Медицинским критерием трудоспособности/нетрудоспособности является наличие/отсутствие заболевания, осложнений заболеваний и прогноза. Пособия по временной нетрудоспособности финансируются из средств Фонда социального страхования РФ. В случае, если временная нетрудоспособность наступила в течение месячного срока после увольнения с работы по уважительной причине и продолжалась свыше календарного месяца, оплата периода временной нетрудоспособности граждан, признанных в установленном порядке безработными, производится за счет средств Фонда социального страхования по прежнему месту работы или правопреемника.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
