Исследование понятия, видов и причин трудовых споров. Характеристика принципов и порядка рассмотрения индивидуальных и коллективных трудовых споров. Изучение мер по предупреждению нарушения и принудительному восстановлению субъективных трудовых прав.
1. Понятие и виды трудовых споров 1.1 Понятие, виды и причины трудовых споров 1.2 Принципы рассмотрения трудовых споров 2. Порядок рассмотрения трудовых споров 2.1 Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров 2.2 Понятие и виды коллективных трудовых споров Заключение Список используемой литературы и нормативный материал Введение С переходом на рыночный путь развития экономики в нашей стране государство перестало быть единственным работодателем. В связи с этим встал насущный вопрос - обеспечение исполнение законодательства о труде и защиты прав как работников так и работодателей. В рыночных условиях интересы работодателя и работника нередко не совпадают, поэтому конфликт, источником которого могут являться незаконное увольнение, невыплата заработной платы, неудовлетворение требований по компенсации морального вреда, причиненного незаконным увольнением, и т.д., а также его протекание и разрешение, требует законодательного регулирования. Такие конфликты, если они не урегулированы путем переговоров между работниками и работодателями, считаются трудовыми спорами. Большинство принципов права находит свое закрепление в Конституции РФ, федеральных конституционных законах, федеральных законах, законах субъектов Российской Федерации и иных основополагающих нормативно-правовых актах.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
